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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科政治政治理論中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng):1928-1948

中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng):1928-1948

中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng):1928-1948

定 價(jià):¥35.00

作 者: 姬麗萍
出版社: 天津古籍出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 真題及面試技巧

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ISBN: 9787806964781 出版時(shí)間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 頁(yè)數(shù): 366 pages 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng):1928-1948》作者系統(tǒng)地提出了民國(guó)時(shí)期公務(wù)員考銓制度的創(chuàng)立及逐步完善,是歷經(jīng)南京臨時(shí)政府、北京政府和南京國(guó)民政府時(shí)期漸次完成的,其間具有明顯的歷史傳承性。并利用大量檔案文獻(xiàn)資料,將過去學(xué)界較少涉及的國(guó)民政府公務(wù)員考銓制度的由來及主要內(nèi)容闡釋得十分清楚,并進(jìn)一步分析了其在眾多因素作用下的變異過程。

作者簡(jiǎn)介

  姬麗萍,女,1964年生,山西省霍州市人。1982年就讀于南開大學(xué)歷史系,先后獲得歷史學(xué)學(xué)士、碩士、博士學(xué)位?,F(xiàn)任教于南開大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院,副教授。合著(編)有《永恒的延安精神》《李大釗》《共和國(guó)往事》《毛澤東思想概論》等。在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文20余篇。目前主要從事中國(guó)近代政治制度史、中共黨史等方向的教學(xué)與研究。

圖書目錄


導(dǎo)論
第一章 研究的前提
一 概念界定
二 學(xué)術(shù)史整理
三 創(chuàng)新之處
第二章 寧平粵的嘗試:初起與承續(xù)
一 孫中山的相關(guān)思想
二 北京政府的繼承與變異
三 廣州、武漢政府的延續(xù)
第三章 組織機(jī)構(gòu):運(yùn)轉(zhuǎn)與嬗變
一 “五權(quán)憲法”的產(chǎn)物:考試院
二 選拔人才:考選委員會(huì)
三 管理中樞:銓敘部
四 行政三聯(lián)制與人事統(tǒng)一管理
第四章 管理制度:完善與變異
一 戰(zhàn)前:初起與建設(shè)
二 戰(zhàn)時(shí):完善與變異
三 戰(zhàn)后:失衡與混亂
第五章 考試機(jī)制:追求與失落
一 考試縱覽:標(biāo)準(zhǔn)化趨向
二 試題分析:選才的兩難
三 選吏標(biāo)準(zhǔn):雙重性質(zhì)
四 縣長(zhǎng)選拔:自治的期望
第六章 分發(fā)任用:規(guī)定與實(shí)態(tài)
一 分發(fā):名實(shí)之間
二 任用:有序與無(wú)序
第七章 銓敘管理:“人盡其才”?
一 考績(jī)與考核
二 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒
三 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
四 工資與福利
五 撫恤與退休
第八章 制度趨向:規(guī)范與創(chuàng)新
一 原則現(xiàn)代
二 模式規(guī)范
三 制度創(chuàng)新
第九章 “黨國(guó)”體制:利益與派系
一 獨(dú)占體制壓抑人才
二 利益爭(zhēng)斗的齟齬
三 公務(wù)員群像
結(jié)語(yǔ):轉(zhuǎn)型的困境
參考文獻(xiàn)
后記

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