明星員工的自我修煉

第一章：職場(chǎng)探秘——什么樣的員工老板喜歡
　不僅僅為薪水工作的人老板喜歡
　把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)的人老板喜歡
　能夠快樂工作的人老板喜歡
　勤奮敬業(yè)的人老板喜歡
　對(duì)工作充滿熱情的人老板喜歡
　勇于接受挑戰(zhàn)的人老板喜歡
　把服從當(dāng)天職的人老板喜歡
第二章：拒絕借口——老板青睞能夠立即行動(dòng)的人
　拖延是成功的天敵
　告訴老板，沒有不可能完成的工作
　任務(wù)的最佳完成期是今天
　拒絕借口，立即行動(dòng)
　只為成功找方法不為失敗找借口
第三章：效率至上——你也能成為管理時(shí)間的高手
　老板喜歡走在時(shí)間前面的人
　先做緊急的事，還是先做重要的事
　為什么你的時(shí)間總是不夠用
　運(yùn)用80/20法則管理時(shí)間
　如何最高效地利用時(shí)間
　方法正確效率才更高
第四章：德才兼?zhèn)洹胁艧o德的人老板最不喜歡
　職業(yè)道德比工作能力更重要
　對(duì)老板百分之百忠誠(chéng)
　維護(hù)公司利益，與老板同舟共濟(jì)
　干一行愛一行
　為老板嚴(yán)守公司機(jī)密
第五章：重在細(xì)節(jié)——從細(xì)小處讓老板感動(dòng)
　成功就藏在每天瑣碎的工作中
　細(xì)節(jié)完美成就完美人生
　感動(dòng)老板，只需多做一點(diǎn)點(diǎn)
　細(xì)節(jié)決定成敗
　從細(xì)小處著手，為老板節(jié)約
第六章：越挫越勇——學(xué)會(huì)把困難變成機(jī)會(huì)
　告訴老板，你不會(huì)因困難而放棄
　從失敗的陰影中拯救自己
　困難也許是機(jī)遇
　挫折是強(qiáng)者的起點(diǎn)
　逆境中給自己頒個(gè)獎(jiǎng)
第七章：承擔(dān)責(zé)任——責(zé)任是職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)的財(cái)富
　讓老板看到你的“責(zé)任心”
　沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人
　老板青睞盡職盡責(zé)的員工
　比老板更積極主動(dòng)去工作
　責(zé)任感會(huì)讓你成為“重磅員工”
第八章：有效溝通——會(huì)說話的員工哪個(gè)老板都喜歡
　積極主動(dòng)地與老板溝通
　怎樣對(duì)老板說“不”
　和老板說話要講技巧
　把話說得滴水不露
第九章：融入團(tuán)隊(duì)——職場(chǎng)不需要“個(gè)人英雄”
　老板要的是“英雄團(tuán)隊(duì)”而非“英雄個(gè)人”
　與競(jìng)爭(zhēng)的同事攜手共舞
　合作是成功的前提
　沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
　老板希望同事之間和諧相處
第十章：察言觀色——與老板相處是一種智慧
　不要把問題扔給老板
　和老板保持好“彈性距離”
　當(dāng)老板不在時(shí)你要怎么做
　恰到好處地贊美老板
　學(xué)會(huì)為老板巧“補(bǔ)臺(tái)”
　要與老板“雙贏”而不是“對(duì)立”
　理解老板，其實(shí)老板很不易
第十一章：打造自我——讓自己成為老板不愿失去的人
　老板喜歡快樂自信的“不倒翁”
　你就是自己的伯樂
　敢于創(chuàng)新，善于變通
　永不停下學(xué)習(xí)的腳步
　對(duì)老板懷有一顆感恩之心
　以最佳的精神狀態(tài)工作