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三分能力七分責任:優(yōu)秀員工最需要的工作理念

三分能力七分責任:優(yōu)秀員工最需要的工作理念

定 價:¥22.00

作 者: 龍小語
出版社: 海潮出版社
叢編項:
標 簽: 成功學

ISBN: 9787802134942 出版時間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 188 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《三分能力七分責任:優(yōu)秀員工最需要的工作理念》強調(diào)責任不意味著可以忽視能力,空有忠誠與責任,但是缺乏專業(yè)的知識與業(yè)務能力,同樣不能給企業(yè)創(chuàng)造價值,反而會成為企業(yè)的包袱與累贅。換言之,一個員工的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。責任與能力并存的員工才是企業(yè)真正需要的人才?!度帜芰ζ叻重熑危簝?yōu)秀員工最需要的工作理念》站在員工的立場,著重從什么是責任,責任與能力的關系,忠誠、細節(jié)、方法、績效等多個方面進行展開論述,全面揭示了“三分能力,七分責任”這一重要工作理念。

作者簡介

暫缺《三分能力七分責任:優(yōu)秀員工最需要的工作理念》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章 為什么說工作意味著責任
 1.工作意味著責任
 2.不負責任將會付出沉重代價
 3.工作的底線就在于擔負職責
 4.責任是一種使命
 5.老板需要有責任感的員工
 6.多一份責任心就多一份競爭力
 7.責任體現(xiàn)人格魅力
第二章 責任勝于能力,責任提升能力
 1.責任是一種能力
 2.責任勝于能力
 3.責任提升能力
 4.責任是能力的承載者
 5.責任使能力發(fā)揮到極致
 6.三分能力,七分責任
第三章 責任體現(xiàn)忠誠,能力體現(xiàn)價值
 1.履行職責就是最大的忠誠
 2.做積極履行職責的優(yōu)秀員工
 3.責任體現(xiàn)忠誠,能力體現(xiàn)價值
 4.責任感是敬業(yè)的動力之源
 5.忠誠敬業(yè)沒借口
第四章 小事決定成敗,對小事負責
 1.無視細節(jié)必然付出代價
 2.工作之中無小事
 3.小事決定大事
 4.小事折射做人境界
 5.注重細節(jié),成就大功
第五章 問題止于方法,成功源于責任
 1.“沒有問題”是最大的問題
 2.面對問題,你真的努力了嗎?
 3.問題止于方法
 4.想辦法才會有辦法
 5.方法總比問題多
第六章 業(yè)績證明能力,不要推卸責任
 1.明確責任,追求高績效
 2.一切用結(jié)果來說話
 3.強化結(jié)果意識,優(yōu)化工作方式
 4.把工作當成自己的事
第七章 勇于負責,不懼困難
 1.讓困難塑造卓越自我
 2.主動為老板分憂解難
 3.敢于承接“苦差事”
 4.有困難不上交
 5.面對困難,獨當一面
第八章 顧全大局,心中常存使命感
 1.顧全大局是員工的首要責任
 2.抉擇:兩害相權(quán)取其輕
 3.把公司當成自己的家
 4.以公司的利益為先
 5.與公司同舟共濟
第九章 全力以赴,負責到底
 1.把工作做得無可挑剔
 2.不要滿足于99.9%的成功
 3.點燃激情,全力以赴
 4.培養(yǎng)盡職盡責的做事風格
 5.關注今天,活在今天
第十章 積極挑戰(zhàn)自己
 1.走在別人的前面
 2.超越平庸
 3.善于表現(xiàn)自己的才能
 4.相信自己是最棒的
 5.別在工作上被人看不起
 6.工作面前人人平等
 7.干一行愛一行
 8.樹立個人的品牌

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