悟出管理人用人心法

第一章:以才為貴，擇可用之人
1.以人為本,方可生財
2.愛才如命,求才若渴
3.打鳳撈龍,甄奇錄異
4.忽略相貌,重視才華
5.才德兼重,慎用小人
6.綜合考核,擇優(yōu)錄用
7.拋開偏見,真心求才
8.搭配選才,人才互補(bǔ)
9.不怕才大,就怕無才
10.立足根本,實用為先
11.安排任務(wù),考察能力
12.不計前嫌,晉用楚才
第二章:知人善任,盡其才能
1.人各有志,投其所好
2.量休裁衣,適材適所
3.用人特長,出奇制勝
4.避其短處,用其長處
5.一反常規(guī),巧用短處
6.衡量能力,有能則上
7.用人不疑,有信則立
8.減少束縛,全力以赴
9.調(diào)整部署,防止閑置
10.三思而行,合理調(diào)任
11.分工明確,各就各位
12.用人之才,成就事業(yè)
第三章:積極交流,高效進(jìn)行溝通
1.注重交談,以言傳意
2.說話忌口,形象無憂
3.溝通靈活,有效即可
4.批評有度,掌握火候
5.循循善誘,有力說服
6.不吝稱贊,溫暖員工
7.要想交流,先要同流
8.獨(dú)辟蹊徑,曲徑通幽
9.調(diào)換位置,促進(jìn)理解
10.慎對建議,有益溝通
第四章:以情感人,獲取赤誠之心
1.體察民情,關(guān)懷備至
2.雪中送炭,及時援助
3.寬容待人,因善得福
4.犧牲小我,成就大我
5.推已及人,真誠待人
6.分享利潤,無為而治
7.嚴(yán)中有慈,不忘善后
8.為民請命,民依附之
9.以誠換誠,留住人才
10.以德報怨,敵為已用
第五章:德威并舉,正已才能服人
1.一諾千金,言出必行
2.有錯能改,威嚴(yán)仍在
3.按勞分配,有功必賞
4.軟硬兼施,恩威并重
5.以法立威,令出有效
6.承擔(dān)責(zé)任,激勵下屬
7.洞悉本質(zhì),不忘忠臣
8.完善自我,顯示魄力
9.遏制怒火,心平氣和
10.清心寡欲,所向無敵
11.靜觀其變,靈活應(yīng)對
第六章:正本清源,嚴(yán)防死守
1.嚴(yán)把關(guān)口,戒除虛妄
2.寧缺人才,不要奴才
3.發(fā)現(xiàn)問題,革除弊習(xí)
4.制度有力,切中要害
5.當(dāng)換則換,絕不姑息
6.凡偶近器,當(dāng)棄則棄
7.放權(quán)適當(dāng),指揮一人
8.多換思想,少換員工
9.廣開言路,群策群力
10.解決矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系
11.巧定規(guī)則,促進(jìn)競爭
12.不要英雄,重視團(tuán)隊