量子飛躍：改變你工作和生活的7種量子技巧

　　用量子技巧改變你的內(nèi)在，從而進一步改變你看待生活與工作的角度和方法。量子看見·量子思維·量子感覺·量子知曉·量子行動·量子信任·量子存在。你是否也曾有此困惑——·我們生活在所謂的信息時代，可獲得的信息已經(jīng)遠遠超過了用傳統(tǒng)的分析方法所能處理的數(shù)量……·我們希望有和諧的關系——基于接納和尊重的關系，但是這樣的關系卻總不在身邊……·我們知道有效溝通的原則，參加過研討會，讀過相關的書，但自我依然在評判和防衛(wèi)……·公司中的種種變革努力，從共同愿景、流程再造到扁平結(jié)構(gòu)和授權(quán)，總是難以達到預期的效果……·只有20％的中層經(jīng)理表示熱愛自己的工作。每4個普通員工中就有一個把工作場所比作監(jiān)獄。如何使人們重新注滿能量？飛速發(fā)展的世界讓每個人都有疲于奔命之感，我們不僅需要一種新的世界觀，也需要接受一套新的技巧。量子世界觀所提供的7種量子技巧，將能夠為你帶來高速發(fā)展時代的全新體驗，幫助你從內(nèi)而外地改變生活和工作。謝爾頓教授的《量子飛躍——改變你工作和生活的七種量子技巧》一書在總結(jié)相關方面各種研究成果的基礎上，提出了具有可操作性的七種量子技巧，是一個非常有新意的嘗試。這本書已由我的同事劉芊翻譯改寫，并加入了東方文化中與之相呼應的思想，讓讀者在西方科學的最新發(fā)展和古老東方文明的雙重啟發(fā)之下從一個新的角度思考管理的問題。應該說，這是一個“離經(jīng)叛道”的大膽嘗試，一些地方還值得商榷和探討。但是，該書中所提出的“改變自己——影響他人——改善環(huán)境”的次序是我非常贊賞的。影響力、領導力、有效管理，其實都有一個由已及人、上下互動的過程。如何實現(xiàn)這一過程，尤其是如何開始這一過程的第一個環(huán)節(jié)——改變自己，是為諸多管理教材所忽視的。從這個意義上說，這本書對于開闊思路，尤其是幫助希望改善自己工作和生活的人會有獨到效果。

　　夏洛特·謝爾頓（Charlotte Shelton），博士，曾任美國Rockhurst大學Helzberg管理學院管理、營銷及管理信息系統(tǒng)系主任，曾多次到北大國際MBA擔任訪問教授，同時擁有自己的咨詢公司，是專業(yè)的心理學家和咨詢師。她曾在多家金融和能源領域的公司任人力資源高管，目前擔任某國際性非盈利機構(gòu)的總裁兼CEO。譯者簡介劉芊，畢業(yè)于北京外國語大學英語系，并獲得美國福坦莫大學工商管理碩士學位，曾從事多年對外貿(mào)易工作，目前任北大國際MBA對外關系及國際項目部主任，并在“中國學習之旅”項目中給外國MBA學生講授有關中國文化及其對中國商務環(huán)境的影響的課程。