2008公務(wù)員錄用考試公共科目教材：面試

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	周盈
出版社：	時(shí)事出版社
叢編項(xiàng)：	2008公務(wù)員錄用考試公共科目教材
標(biāo)　簽：	人事管理

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ISBN：	9787802321311	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	259	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的主要特色：論述精辟中肯、點(diǎn)撥到位本教材是由國(guó)內(nèi)專門(mén)從事公務(wù)員考試命題研究的專家，結(jié)合他們多年對(duì)試題的研究、分析及實(shí)際命題經(jīng)驗(yàn)編撰而成。幾位專家從命題和實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，結(jié)合考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)公務(wù)員考試的現(xiàn)狀及考試特點(diǎn)作出精辟的論述，分析思路清晰，解析過(guò)程簡(jiǎn)明，使考生能夠舉一反三，觸類(lèi)旁通，并且能夠在沒(méi)有輔導(dǎo)老師指導(dǎo)的情況下進(jìn)行有效的獨(dú)立復(fù)習(xí)。選材新穎、針對(duì)性強(qiáng)本教材是在《2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》頒布后編撰而成，各命題研究專家在對(duì)新大綱的措詞、內(nèi)涵進(jìn)行了縝密的研究后，有針對(duì)性地選取及創(chuàng)作了大量與新大綱及當(dāng)前命題形勢(shì)吻合的考試素材，并且經(jīng)過(guò)了編寫(xiě)組的集體論證，所以本書(shū)內(nèi)容具有充分的權(quán)威性、時(shí)效性和針對(duì)性。注重提高應(yīng)試能力、緊緊把握命題方向本教材有別于市面上常見(jiàn)的以“題海戰(zhàn)術(shù)”見(jiàn)長(zhǎng)的應(yīng)試類(lèi)輔導(dǎo)書(shū)籍，本書(shū)在題型、題量的選取上更注重于合理分配，同時(shí)將重點(diǎn)放在幫助考生掌握解決問(wèn)題的思路和方法上，側(cè)重于對(duì)考生思維方式的訓(xùn)練。由多年從事命題研究的專家組成的編寫(xiě)團(tuán)隊(duì)在對(duì)歷年試題及2006年新大綱進(jìn)行嚴(yán)密分析論證后，精心設(shè)計(jì)了這套輔導(dǎo)教材，書(shū)中的每道題都凝聚著多位命題專家的心血，廣大考生借助本書(shū)可以快速、深刻地把握公務(wù)員考試的精髓。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《2008公務(wù)員錄用考試公共科目教材：面試》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分面試及面試的準(zhǔn)備
第一章面試概述
第一節(jié) 面試的概念和特征
第二節(jié) 面試的作用和功能
第三節(jié) 面試的內(nèi)容和形式
第四節(jié) 面試的要素和程序
第五節(jié) 面試的原則和步驟
第六節(jié) 面試的組織和實(shí)施
第七節(jié) 面試試題的命制和設(shè)計(jì)
第八節(jié) 面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)
第二章面試方法
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié) 抽簽演講答辯
第四節(jié) 情景模擬面試
第五節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第三章面試測(cè)評(píng)要素
第一節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素的定義
第二節(jié) 有關(guān)測(cè)評(píng)要素的試題分析
第四章心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
第二節(jié) 公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容
第三節(jié) 中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)試題
第五章面試前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 培養(yǎng)良好的面試用語(yǔ)習(xí)慣
第二節(jié) 面試前的資料收集
第三節(jié) 面試前的臨場(chǎng)準(zhǔn)備
第二部分面試策略與技巧
第一章面試的策略要點(diǎn)
第一節(jié) 把握面試的三個(gè)基本原則
第二節(jié) 了解非常規(guī)面試的招法
第三節(jié) 避免面試的“高級(jí)”錯(cuò)誤
第四節(jié) 小心面試中的語(yǔ)言陷阱
第五節(jié) 避免使用面試忌語(yǔ)
第二章面試策略的具體運(yùn)用
第一節(jié) 面試起始階段的應(yīng)對(duì)之策
第二節(jié) 面試進(jìn)行中的應(yīng)對(duì)之策
第三節(jié) 面試結(jié)尾階段的應(yīng)對(duì)之策
第三章面試過(guò)關(guān)技巧
第一節(jié) 面試常用的12個(gè)技巧
第二節(jié) 如何化解面試時(shí)的“打壓”
第三節(jié) 如何巧妙回答一些個(gè)人問(wèn)題
第四節(jié) 如何提高講話策略與口才水平
第五節(jié) 如何巧妙應(yīng)對(duì)不同類(lèi)型的考官
第三部分面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
第一章常用面試的各類(lèi)題型解析
第一節(jié) 面試10大難題的樣板回答
第二節(jié) 面試中常見(jiàn)問(wèn)題的制勝回答
第三節(jié) 專業(yè)知識(shí)面試考題精選
第二章歷年面試試題列舉
一、中央某黨群機(jī)關(guān)2000年公務(wù)員招考面試試題及解析
二、中央國(guó)家某機(jī)關(guān)2001年公務(wù)員招考面試試題及解析
……
第三章精選經(jīng)典面試真題分類(lèi)解析