企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境和培育機(jī)制研究

前言
第1章　緒論
1.1 研究背景和問題
1.1.1 理論背景
1.1.2 實(shí)踐背景
1.1.3 問題提出
1.2　研究目標(biāo)和內(nèi)容
1.2.1 研究目標(biāo)
1.2.2　研究?jī)?nèi)容
1.3　研究方法與技術(shù)路線
1.3.1 研究方法與過程
1.3.2　技術(shù)路線與結(jié)構(gòu)
第2章　企業(yè)家的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及能力體系綜述
2.1　企業(yè)家內(nèi)涵的討論和界定
2.1.1 國(guó)外關(guān)于企業(yè)家概念的主要觀點(diǎn)
2.1.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)家概念的解釋
2.1.3 企業(yè)家概念的界定：一個(gè)簡(jiǎn)單調(diào)查
2.2　企業(yè)家素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究綜述
2.2.1 國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)家素質(zhì)的觀點(diǎn)
2.2.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)家素質(zhì)的研究述評(píng)
2.2.3 企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象
2.2.4 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)家素質(zhì)要求
2.2.5　企業(yè)家精神
　2.3　企業(yè)家能力體系研究綜述
2.3.1 國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)家能力的不同解釋
2.3.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)家能力的代表性觀點(diǎn)
2.3.3 簡(jiǎn)要的結(jié)論
　2.4　企業(yè)寐素質(zhì)能力的現(xiàn)狀調(diào)查
2.4.1 企業(yè)家的內(nèi)在素質(zhì)
2.4.2 企業(yè)家的外顯能力
2.4.3　總結(jié)與討論
第3章　企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境及形成機(jī)制研究
3.1 企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境及其影響因素述評(píng)
3.1.1 企業(yè)家的成長(zhǎng)生態(tài)系統(tǒng)
3.1.2　企業(yè)家的外部成長(zhǎng)環(huán)境
3.1.3 企業(yè)家的形成機(jī)制及創(chuàng)始人制度
3.1.4 企業(yè)家成長(zhǎng)的內(nèi)部治理環(huán)境因素
3.1.5 企業(yè)家才能的生成機(jī)制
3.1.6　企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
3.1.7 企業(yè)家的生成機(jī)制
3.2　企業(yè)寐成長(zhǎng)環(huán)境及形成機(jī)制的實(shí)證調(diào)查
3.2.1 問卷調(diào)查與樣本數(shù)據(jù)
3.2.2　數(shù)據(jù)處理與討論
3.2.3 企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境存在的問題
3.3 完善企業(yè)求成長(zhǎng)環(huán)境的基本思考
3.3.1 塑造企業(yè)家的社會(huì)形象，擴(kuò)大企業(yè)家的社會(huì)聲譽(yù)
　……
第4章　企業(yè)家的選拔任用與培訓(xùn)機(jī)制研究
第5章　企業(yè)家的激勵(lì)與約束機(jī)制研究
第6章　企業(yè)家隊(duì)伍的培育措施和辦法
參考文獻(xiàn)
附錄
后記