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華人家族企業(yè)的制度變遷

華人家族企業(yè)的制度變遷

定 價:¥28.00

作 者: 莊培章
出版社: 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787802307209 出版時間: 2007-08-01 包裝: 平裝
開本: 20開 頁數(shù): 251 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  家族企業(yè)是一種歷史悠久的經(jīng)濟文化現(xiàn)象,家族企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部門,家族企業(yè)的制度變遷關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,關(guān)系到區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和綜合實力的增強,關(guān)系到中國企業(yè)走向世界融入全球經(jīng)濟一體化的宏流中去?!度A人家族企業(yè)的制度變遷》系統(tǒng)分析華人家族企業(yè)存在和發(fā)展的文化背景和歷史過程,運用制度經(jīng)濟學(xué)基本原理去闡釋華人家族企業(yè)的演化和嬗變。全書共分為五章,首先是描述中外家族企業(yè)的歷史軌跡,指出家族企業(yè)不僅是一種經(jīng)濟現(xiàn)象、歷史現(xiàn)象,從本質(zhì)上說,更是一種文化現(xiàn)象;其次,集中討論和分析華人家族企業(yè)存在和發(fā)展的文化背景;再次,運用制度經(jīng)濟學(xué)的基本原理,分析華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的障礙,以及如何進行制度創(chuàng)新和制度選擇;又次,集中討論了作為華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)和核心——家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)問題。最后,通過分析和比較研究歐美以及日本等國家家族企業(yè)成長和發(fā)展的歷史,指出華人家族企業(yè),尤其是中國大陸的家族企業(yè),在其制度變遷中應(yīng)當(dāng)從中借鑒的經(jīng)驗和做法。

作者簡介

  莊培章,法學(xué)碩士,華僑大學(xué)商學(xué)院副院長、教授、研究生導(dǎo)師,主要學(xué)術(shù)方向為企業(yè)文化和家族企業(yè)。

圖書目錄


第一章 家族企業(yè)的歷史軌跡
 第一節(jié) 家族企業(yè):一種撲朔迷離的經(jīng)濟文化現(xiàn)象
  一 家族企業(yè):一個難以界定的概念
  二 家族企業(yè)的經(jīng)濟地位
 第二節(jié) 家族企業(yè):一種悠久的歷史現(xiàn)象
  一 英美家族企業(yè)的發(fā)展簡史
  二 中國家族企業(yè)的發(fā)展簡史
 第三節(jié) 家族企業(yè):一種本質(zhì)意義上的文化現(xiàn)象
  一 商人的歷史足跡
  二 徽商、晉商:中國家族經(jīng)濟的文化符號
  三 閩商:一支長期被忽視的商業(yè)團隊
第二章 華人家族企業(yè)制度的文化透視
 第一節(jié) 成也家族敗也家族
 第二節(jié) 對華人家族企業(yè)群體的兩種不同評價
 第三節(jié) 華人家族企業(yè)生成的倫理文化背景
  一 儒家倫理文化對華人家族企業(yè)的影響
  二 “家本位文化”對華人家族企業(yè)的影響
第三章 華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的障礙
 第一節(jié) 家族企業(yè)是一種制度選擇
  一 “制度”的基本含義
  二 家族企業(yè)是一種必然的選擇
 第二節(jié) 社會信任與華人家族企業(yè)的成敗
  一 信任缺失是家族企業(yè)存在的社會原因
  二 信任缺失是華人家族企業(yè)存在的現(xiàn)實因素
  三 文化差異并不是選擇家族企業(yè)制度的根本原因
 第三節(jié) 華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的障礙
  一 個人選擇與制度變遷
  二 家族企業(yè)制度變遷的動力和路徑
  三 華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的障礙
  四 華人家族企業(yè)制度創(chuàng)新的路徑選擇
第四章 華人家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
 第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)的研究動態(tài)
  一 公司治理結(jié)構(gòu)理論的研究進展
  二 公司治理結(jié)構(gòu)的信息披露
  三 家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的研究動態(tài)
 第二節(jié) 中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換
  一 問題的提出——“九頭鳥”現(xiàn)象
  二 中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題
  三 中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換
第五章 國外家族企業(yè)發(fā)展模式研究
 第一節(jié) 美國家族企業(yè)發(fā)展模式
  一 美國文化與美國家族企業(yè)
  二 美國家族企業(yè)成長的六大優(yōu)勢
  三 美國家族企業(yè)的傳奇:IBM和沃爾瑪
 第二節(jié) 歐洲家族企業(yè)發(fā)展模式
  一 歐洲文化與家族企業(yè)
  二 法國家族企業(yè)發(fā)展模式
  三 意大利家族企業(yè)發(fā)展模式
 第三節(jié) 日本家族企業(yè)發(fā)展模式
  一 日本的文化特征與家族企業(yè)
  二 第二生命周期的持續(xù)創(chuàng)造:豐田企業(yè)的成長歷程
  三 日本家族企業(yè)經(jīng)營模式的啟示
 第四節(jié) 韓國家族企業(yè)發(fā)展模式
  一 韓國模式的主要特點
  二 “三星”:韓國家族企業(yè)的一部“榮辱史”
主要參考文獻(xiàn)
后記

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