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新編勞動當(dāng)事人常用法律簡釋

新編勞動當(dāng)事人常用法律簡釋

定 價(jià):¥38.00

作 者: 中國法制出版社
出版社: 中國法制出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 法律法規(guī)手冊

ISBN: 9787802261150 出版時間: 2007-08-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 592 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  許多法官、律師和其他從事法律工作的朋友向我們反映,法規(guī)匯編和法律釋義這兩個法律工具類圖書的傳統(tǒng)品種各有利弊。法規(guī)匯編信息量大、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)卻過于簡單、不利于一般讀者理解;法律釋義雖解釋詳盡、易于理解掌握卻又顯篇幅冗長、關(guān)聯(lián)性差。如果將二者簡單糅合到一起,不僅篇幅所限而且沒有必要?!靶戮幊S梅珊嗎尅眳矔淖畲筇攸c(diǎn),就是在法規(guī)匯編的基礎(chǔ)上,選取了使用頻率最高、解決糾紛最直接的法條,對其進(jìn)行注釋加工,用最簡潔實(shí)用的語言將法律條文的含義和應(yīng)用范圍、應(yīng)用方式一一闡述清楚,充分發(fā)揮了法規(guī)匯編和法律釋義的長處,避免了二者的短處。用法指引:法規(guī)前配以法律指引,引導(dǎo)讀者把握本法的主要內(nèi)容,了解法律規(guī)范涉及哪些行為、用于解決哪些糾紛,使讀者對該法有一個基本的認(rèn)識。并提示與之配套的其他相關(guān)法律,形成讀者對該法所構(gòu)建的法律體系的初步印象,幫助讀者“入門法律”。術(shù)語精釋:精選法條中出現(xiàn)的不易理解且可能引起歧義的法律專業(yè)術(shù)語,用簡潔精準(zhǔn)的語言進(jìn)行解釋,幫助讀者理解法律的基本概念,掃除法條理解的障礙,并配以法律術(shù)語拼音索引,方便查找。例如,“不可抗力”在《民法通則》中出現(xiàn),讀者可以通過法律術(shù)語拼音索引,查詢到“不可抗力”的具體含義。對于書中其他法如《合同法》、《民事訴訟法》中出現(xiàn)的“不可抗力”的表述和應(yīng)用,均可參見《民法通則》,使法條運(yùn)用達(dá)到觸類旁通的效果。因此本書又可作為法律術(shù)語小詞典使用。疑難解析:深入淺出地分析使用頻率最高、解決糾紛最直接的核心法條中最難懂和最易引起爭議的“難點(diǎn)”、“盲點(diǎn)”,使讀者讀到一個法條,除可理解本法條的意思,還可對其衍生出的其他法律問題一目了然。

作者簡介

暫缺《新編勞動當(dāng)事人常用法律簡釋》作者簡介

圖書目錄

一、綜合
 中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
 勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
 勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
 中華人民共和國工會法(2001年10月27日)
 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
 外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定(1994年8月11日)
二、就業(yè)與再就業(yè)
?。ㄒ唬┚C合
  國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知(2005年11月4日)
  勞動力市場管理規(guī)定(2000年11月29日)
  職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程(試行)(1998年1月6日)
  勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實(shí)中共中內(nèi)辦公廳國務(wù)院辦公廳引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知(2005年7月20日)
 (二)下崗失業(yè)與再就業(yè)
  中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知(2002年9月30日)
  國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(1993年4月20日)
  關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法(2002年11月18日)
  勞動和社會保障部 財(cái)政部國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法(2003年7月31日)
  ……
?。ㄈ┰倬蜆I(yè)政策優(yōu)惠
三、職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定
四、勞動合同
五、勞動報(bào)酬
六、工作時間和休息休假
七、勞動安全
八、特殊群體的勞動保障
九、社會保障和福利
十、勞動爭議
十一、勞動監(jiān)察、行政處罰、復(fù)議和信仿

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