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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志求職/面試像500強(qiáng)一樣經(jīng)營(yíng)自己

像500強(qiáng)一樣經(jīng)營(yíng)自己

像500強(qiáng)一樣經(jīng)營(yíng)自己

定 價(jià):¥25.00

作 者: 熊丙奇 著
出版社: 東方出版中心出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 求職/面試

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ISBN: 9787801866707 出版時(shí)間: 2007-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 220 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)從大學(xué)生需要解決的諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā),用管理學(xué)的方法思考和分析問(wèn)題,鼓勵(lì)大學(xué)生們把自己放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置上,為“自己”這家既簡(jiǎn)單又復(fù)雜、既充滿生機(jī)又面臨挑戰(zhàn)的“企業(yè)”制定出合理、有效的經(jīng)營(yíng)策略來(lái)。作者從專(zhuān)家視角,引導(dǎo)大學(xué)生在現(xiàn)有教育環(huán)境中規(guī)劃自己的學(xué)業(yè);在現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境中參與社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)。全書(shū)直面當(dāng)今大學(xué)人才培養(yǎng)問(wèn)題、大學(xué)生就業(yè)困惑問(wèn)題,為迷茫中的大學(xué)生提供規(guī)劃學(xué)生生涯和職業(yè)生涯的有效方法與路徑。與此同時(shí),作者與北京全腦教育科學(xué)研究院合作,定期在http:/www.js.com對(duì)大學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展與就業(yè)進(jìn)行互動(dòng)咨詢,讀者也可進(jìn)入作者的博客http:/blog.sina.com.cn/bqxiong留言咨詢。本書(shū)附贈(zèng)八小時(shí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃講座、聯(lián)合利華大中華主席薄睿凱采訪光盤(pán)。

作者簡(jiǎn)介

  熊丙奇,1972年7月生。上海市高校校報(bào)研究會(huì)理事長(zhǎng),上海交大報(bào)主編,管理學(xué)在讀博士。因2004年撰寫(xiě)出版的《大學(xué)有問(wèn)題》一書(shū)而成為高等教育界和教育新聞界的知名人士。由于揭示中國(guó)大學(xué)教學(xué)、科研的問(wèn)題與弊端,這本書(shū)在教育界和網(wǎng)絡(luò)上風(fēng)行一時(shí),引發(fā)許多“有話要說(shuō)”的教育界人士紛紛發(fā)言,也促動(dòng)無(wú)數(shù)學(xué)子反省大學(xué)教育環(huán)境?!扼w制迷墻》可以說(shuō)是熊丙奇對(duì)大學(xué)問(wèn)題的再度思考,并積極尋求解決途徑。

圖書(shū)目錄

推薦序
作者序:像500強(qiáng)一樣經(jīng)營(yíng)自己
第一章 你是自己人生的CEO
你是一家自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)
 怎樣經(jīng)營(yíng)“個(gè)人企業(yè)”
 經(jīng)營(yíng)自己的難題
 一步步逼近你的目標(biāo)
 螞蟻的啟示一:螞蟻搬家
 職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練一
第二章 計(jì)算你的投入產(chǎn)出
 計(jì)算投入產(chǎn)出
 比學(xué)校更重要的概念:學(xué)習(xí)圈
 只有你才可以影響自己
 螞蟻的啟示二:螞蟻的勇氣
 職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練二
第三章 設(shè)計(jì)成長(zhǎng)的路徑
 “好”學(xué)校VS“差”學(xué)校
 螞蟻的啟示三:螞蟻團(tuán)隊(duì)
 “熱”專(zhuān)業(yè)VS“冷”專(zhuān)業(yè)
 螞蟻鐵啟示四:螞蟻特技
 “高”學(xué)歷VS“低”學(xué)歷
 職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練三
第四章 離目標(biāo)有多遠(yuǎn)
 誰(shuí)是你的第一個(gè)合作者?
 它為什么選擇你?
 差在哪里?
 學(xué)業(yè)水平與人格完善
 螞蟻的啟示五:螞蟻的勤奮
 職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練四
第五章 無(wú)話可說(shuō)的失?。杭疾蝗缛?br /> 從“就業(yè)落差”看人才市場(chǎng)的“能力定律”
 三大問(wèn)題:面子就業(yè)、圈子就業(yè)、舒適就業(yè)
 瞄準(zhǔn)射程之內(nèi)的獵物
……
第六章 令人扼腕的失敗:策略偏差
第七章 用心理保障成功
后記

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