第一部分 變化篇——六級(jí)考試10問(wèn) 1.問(wèn):CET-6試點(diǎn)考試什么時(shí)候施行? 2.問(wèn):報(bào)考CET-6試點(diǎn)考試的基本條件是什么? 3.問(wèn):CET-6試點(diǎn)考試的題型有哪些?各題型的時(shí)間和分值如何分配 4.問(wèn):CET-6試點(diǎn)考試的記分體制和成績(jī)報(bào)道方式是怎樣的? 5.問(wèn):大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)考試(CET-SET)的報(bào)名資格是什么 6.問(wèn):CET-6考完后多長(zhǎng)時(shí)間可以查到分?jǐn)?shù)?查分方式有哪些? 7.問(wèn):CET-6和CET-4的主要區(qū)別是什么? 8.問(wèn):能否簡(jiǎn)單回答如何提高六級(jí)聽力理解能力? 9.問(wèn):能否簡(jiǎn)單回答如何提高六級(jí)閱讀理解能力? 10.問(wèn):能否簡(jiǎn)單回答如何提高英文寫作能力? 第二部分 對(duì)策篇——新六級(jí)考試題型分述 第一章 寫作 第一節(jié) 六級(jí)寫作概述 1 題型介紹 2 評(píng)分原則和標(biāo)準(zhǔn) 3 寫作注意事項(xiàng) 第二節(jié) 命題趨勢(shì) 第三節(jié) 寫作策略 1 段落寫作策略 2 篇章寫作策略 3 常用詞語(yǔ)和表達(dá) 第四節(jié) 實(shí)文分析 第五節(jié) 即學(xué)即練 第二章 快速閱讀理解 第一節(jié) 題型簡(jiǎn)介 第二節(jié) 試題特點(diǎn)分析 1 文章方面的特點(diǎn) 2 試題方面的特點(diǎn) 第三節(jié) 解題策略 1 瀏覽閱讀 2 查讀 3 練習(xí)方法 4 解題思路 第四節(jié) 即學(xué)即練 第三章 聽力理解 第一節(jié) 短對(duì)話 1 題型介紹 2 解題技巧 第二節(jié) 長(zhǎng)對(duì)話 1 題型介紹 2 解題策略和臨考策略 第三節(jié) 聽力短文 1 題型介紹 2 解題策略 3 臨考策略 第四節(jié) 復(fù)合式聽寫 1 題型介紹 2 解題技巧 第五節(jié) 即學(xué)即練 第四章 仔細(xì)閱讀理解(短句問(wèn)答和篇章閱讀理) 第一節(jié) 短句問(wèn)答題 1 題型介紹 2 解題策略 3 即學(xué)即練 第二節(jié) 篇章閱讀理解 1 題型介紹 2 閱讀策略 3 即學(xué)即練 第五章 改錯(cuò) 第一節(jié) 題型簡(jiǎn)介 第二節(jié) 解題策略 第三節(jié) 即學(xué)即練 第六章 翻譯(漢譯英) 第一節(jié) 題型簡(jiǎn)介 第二節(jié) 解題策略 第三節(jié) 常用短語(yǔ)和結(jié)構(gòu) 1 常用短語(yǔ) 2 常用搭配和結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 即學(xué)即練 第七章 備選題型(選詞填空和完型填空) 第一節(jié) 選詞填空 1 題型介紹 2 解題思路 3 解題示范 第二節(jié) 完型填空 1 題型簡(jiǎn)介 2 解題策略 3 解題示范 第三節(jié) 即學(xué)即練 1 選詞填空 2 完型填空 第三部分 實(shí)戰(zhàn)演練篇——新六級(jí)考試模擬試卷 Model Test One Model Test Two Model Test Three Model Test Four Model Test Five 附錄 附錄一 聽力文字稿 1.“即學(xué)即練”聽力原文(第二部分第三章) Quiz One Quiz Two 2.“模擬試卷”聽力原文(第三部分) Model Test One Model Test Two Model Test Three Model Test Four Model Test Five 附錄二 參考答案與試題簡(jiǎn)析 1.“即學(xué)即練”參考答案與試題簡(jiǎn)析 第一章“寫作”即學(xué)即練參考范文 第二章“快速閱讀理解”參考答案及簡(jiǎn)析 第三章“聽力理解”參考答案及簡(jiǎn)析 第四章“仔細(xì)閱讀理解”參考答案及簡(jiǎn)析 第五章“改錯(cuò)”參考答案及簡(jiǎn)析 第六章“翻譯(漢譯英)”參考答案及簡(jiǎn)析 第七章“備選題型”(選詞填空和完型填空)參考答案及簡(jiǎn)析 2.“模擬試卷”參考答案與試題簡(jiǎn)析 Model Test One Model Test Two Model Test Three Model Test Four Model Test Five