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大學(xué)人力資源管理

大學(xué)人力資源管理

定 價:¥45.00

作 者: 馬俊杰 等主編
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 教育理論

ISBN: 9787300078328 出版時間: 2007-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 16開 頁數(shù): 417 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《大學(xué)人力資源管理》主要介紹了大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略、大學(xué)的治理和領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計、大學(xué)招聘與甄選、大學(xué)薪酬與福利管理、大學(xué)的績效管理、大學(xué)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、大學(xué)員工關(guān)系管理、大學(xué)人力資源審計。介紹了人力資源管理基本原理,大學(xué)人力資源管理實務(wù)與流程,國外大學(xué)人力資源管理實踐,國內(nèi)人力資源管理實踐與改進等內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《大學(xué)人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第一章 大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
 第一節(jié) 組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略理論:源于企業(yè)管理的啟發(fā)
 第二節(jié) 大學(xué)人力資源戰(zhàn)略的制定和實施流程
 第三節(jié) 國外大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的實踐
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的實踐和改進
第二章 大學(xué)的治理和領(lǐng)導(dǎo)
 第一節(jié) 大學(xué)的治理理論
 第二節(jié) 大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)
 第三節(jié) 國外大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和治理實踐
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和治理的現(xiàn)狀以及改革的出路
第三章 大學(xué)組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計
 第一節(jié) 組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計基本原理
 第二節(jié) 大學(xué)組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計實務(wù)和流程
 第三節(jié) 國外大學(xué)組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計實踐
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)組織管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計實踐和改進
第四章 大學(xué)招聘與甄選
 第一節(jié) 招聘與甄選基本原理
 第二節(jié) 大學(xué)教師招聘實務(wù)
 第三節(jié) 國外大學(xué)教師招聘的實踐流程
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)教師招聘實踐和改進
第五章 大學(xué)薪酬與福利管理
 第一節(jié) 薪酬與福利基本原理
 第二節(jié) 國外大學(xué)薪酬與福利管理實務(wù)
 第三節(jié) 國內(nèi)大學(xué)薪酬與福利管理的現(xiàn)狀和改進
第六章 大學(xué)的績效管理
 第一節(jié) 績效管理的基本原理
 第二節(jié) 大學(xué)績效管理實務(wù)與流程
 第三節(jié) 國外大學(xué)績效管理實踐
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)績效管理實踐和改進
第七章 大學(xué)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)
 第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的基本原理
 第二節(jié) 大學(xué)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實務(wù)和流程
 第三節(jié) 國外大學(xué)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實踐
 第四節(jié) 我國大學(xué)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實踐和改進
第八章 大學(xué)員工關(guān)系管理
 第一節(jié) 員工關(guān)系管理基本原理
 第二節(jié) 大學(xué)員工關(guān)系管理實務(wù)和流程
 第三節(jié) 國外大學(xué)員工關(guān)系管理實踐
 第四節(jié) 國內(nèi)大學(xué)員工關(guān)系管理實踐和改進
第九章 大學(xué)人力資源審計
 第一節(jié) 人力資源審計的基本原理
 第二節(jié) 人力資源審計的流程與技術(shù)
 第三節(jié) 大學(xué)人力資源審計實務(wù)

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