老表，別蠻干！

　　在這本簡單易讀的商業(yè)小故事當(dāng)中，唐納·珍內(nèi)特博士用生動有趣的筆調(diào)向我們講述了一對同日出生表兄弟詹姆斯和瓊斯的故事，并進(jìn)而引出了她的“有效授權(quán)的6個步驟”。無論你是把工作授權(quán)給其他人，還是從其他人那里接到授權(quán)，這6個步驟都可以幫助你有效地減輕工作負(fù)擔(dān)，給你更多時間思考那些真正重要的事情。閱讀這本書只需要一個小時，而你從這本書里學(xué)到的有效授權(quán)的方法將有可能改變你的一生。

　　唐納·珍內(nèi)特博士，心理學(xué)家，著名組織發(fā)展顧問，現(xiàn)任GenCorp咨詢公司總裁。在過去的16年中，她始終致力于研究如何改進(jìn)組織效能，以及如何改善組織成員的職業(yè)生活。她的咨詢領(lǐng)域包括業(yè)績改進(jìn)、提高生產(chǎn)力以及利潤率。她的特長包括：組織培訓(xùn)、團(tuán)隊業(yè)績改進(jìn)、組織設(shè)計、流程改進(jìn)、戰(zhàn)略規(guī)劃、繼任規(guī)劃等。珍內(nèi)特博士的演講節(jié)奏明快，能夠傳遞大量信息，充滿熱情，輕松活潑，而且具有極強(qiáng)的感染力，她的演講領(lǐng)域主要包括：領(lǐng)導(dǎo)力、授權(quán)、管理效能以及團(tuán)隊建設(shè)。她的客戶包括：Weyerheauser，Nextel，Bemis，Menufacturig，MITRE公司，WesCorp，HCC Surety，United Way以及西雅圖野獸咖啡公司。她的其作還有《幫助你的孩子在家里和學(xué)校完成任務(wù)：培養(yǎng)孩子的責(zé)任心和自尊感》（Help Your Kids Get It Done Right at Home and School：Building Responsibility & Self-Esteem in Children）。