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平臺領(lǐng)導(dǎo):英特爾、微軟和思科如何推動行業(yè)創(chuàng)新

平臺領(lǐng)導(dǎo):英特爾、微軟和思科如何推動行業(yè)創(chuàng)新

定 價:¥38.00

作 者: (美)安娜貝拉·加威爾
出版社: 廣東經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787807283423 出版時間: 2007-04-01 包裝: 平裝
開本: 0開 頁數(shù): 293 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  在本書中,高科技戰(zhàn)略專家加威爾和庫蘇麥諾揭示了英特爾、微軟、思科以及Palm、NTT DoCoMo公司是如何協(xié)調(diào)行業(yè)創(chuàng)新來支持他們公司的產(chǎn)品。同時,還揭示了這些公司在發(fā)展成為平臺領(lǐng)導(dǎo)的過程中,是如何確定其市場支配地位的。作者在對這些公司進行深入的案例研究和透徹分析的基礎(chǔ)上,總結(jié)出了一個公司在制定和實施一個成功的平臺戰(zhàn)略,或者改進現(xiàn)有的平臺戰(zhàn)略時,所必須遵循的四個準則構(gòu)架: 1.確定公司的業(yè)務(wù)范圍:即由公司內(nèi)部制造產(chǎn)品補足品,還是由市場生產(chǎn)補足品更有利?2.制定產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略:產(chǎn)品模塊化到什么程度較合適?產(chǎn)品的接口程序是應(yīng)該公開還是保密?平臺領(lǐng)導(dǎo)有哪些信息應(yīng)該向其他公司透露?3.與外部補足品開發(fā)商形成友好關(guān)系:公司應(yīng)該如何權(quán)衡與外部參與者的競爭與合作關(guān)系?4.優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu):什么樣的措施和組織結(jié)構(gòu)允許公司更有效地處理公司內(nèi)部和外部利益沖突。這本書為許多高科技領(lǐng)域的主管、戰(zhàn)略家、企業(yè)家說明了公司如何才能協(xié)調(diào)行業(yè)創(chuàng)新,來保證他們公司未來的競爭實力,同時,也說明了公司如何才能推動他們自身行業(yè)的發(fā)展。

作者簡介

  安娜貝拉·加威爾(AnnabelleGawer)是歐洲商學(xué)院(INSEAD)的戰(zhàn)略與管理助理教授,講授MBA和執(zhí)行培訓(xùn)計劃。加威爾教授是計算機和電信行業(yè)領(lǐng)域的商業(yè)戰(zhàn)略和管理專家,她在哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院、密歇根州大學(xué)商學(xué)院、倫敦商學(xué)院等幾所大學(xué)開設(shè)了主題為技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理的講座。她還深入調(diào)研過美國和歐洲的多家大型公司。加威爾教授擁有美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的博士學(xué)位,以及斯坦福大學(xué)工業(yè)工程和工程管理的理學(xué)碩士學(xué)位。在攻讀麻省理工學(xué)院的博士學(xué)位之前,她作為一位工程師和項目經(jīng)理,在一家大型的歐洲無線電通訊設(shè)備制造廠工作。

圖書目錄

前言
致謝
第一章 緒論
——平臺領(lǐng)導(dǎo)和補足品創(chuàng)新
第二章 英特爾公司上升到平臺領(lǐng)導(dǎo)
——英特爾公司的發(fā)展歷程
第一節(jié) 英特爾公司存在的問題
第二節(jié) 英特爾架構(gòu)實驗室(IAL)的創(chuàng)建
第三節(jié) 英特爾擔(dān)任體系結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo):PCI總線
第四節(jié) PCI總線:公司未來發(fā)展的樣板
第三章 英特爾平臺領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略原則
——四個準則
第一節(jié) 平臺領(lǐng)導(dǎo)的四個準則
第二節(jié) 推動系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
第三節(jié) 激勵補足品創(chuàng)新
第四節(jié) 協(xié)調(diào)作用
第五節(jié) 結(jié)論:平臺領(lǐng)導(dǎo)的組織能力
第四章 平臺領(lǐng)導(dǎo)和補足品制造商
——英特爾如何處理利益沖突
第一節(jié) 信任關(guān)系和緊張關(guān)系
第二節(jié) 外部沖突:為什么發(fā)生,何時發(fā)生
第三節(jié) 如何處理外部沖突
第四節(jié) 內(nèi)部沖突:為什么發(fā)生,何時發(fā)生
第五節(jié) 如何處理公司內(nèi)部的沖突問題
第六節(jié) 結(jié)論:平臺領(lǐng)導(dǎo)需要權(quán)衡多個職貞
第五章 可選擇的平臺領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
——微軟和思科公司
第一節(jié) 微軟公司的策略:自己開發(fā)補足品
第二節(jié) 收購和吸收補足品與替代品:思科公司的策略
第三節(jié) 結(jié)論:平臺領(lǐng)導(dǎo)需要維持平臺發(fā)展
第六章 平臺領(lǐng)導(dǎo)追求者
——Palm、NTTDoCoMo和Linux公司
第一節(jié) 從設(shè)備供應(yīng)商到軟件領(lǐng)導(dǎo):Palm的策略
第二節(jié) 集成無線技術(shù)和傳輸內(nèi)容:NTTDoCoMo
公司戰(zhàn)略
第三節(jié) 收獲用戶創(chuàng)新:Linux和開發(fā)軟件源代碼
第四節(jié) 結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)追求者需要鼓勵外部創(chuàng)新
第七章 結(jié)論
——平臺領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)
第一節(jié) 平臺領(lǐng)導(dǎo)的四個準則
第二節(jié) 平臺領(lǐng)導(dǎo)的局限性
第三節(jié) 最后的思索
注釋

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