轉(zhuǎn)型期中國勞動(dòng)關(guān)系研究

　　中國的經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，是20世紀(jì)后期世界上最引人注目的大事之一，這一歷史進(jìn)程給予了我們以眾多的啟迪，《轉(zhuǎn)型期中國勞動(dòng)關(guān)系研究》的主題即源于此。進(jìn)入21世紀(jì)以來，中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步發(fā)展，加入世界貿(mào)易組織更是為中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和中國企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供了廣闊的市場(chǎng)空間。但是，與國際經(jīng)濟(jì)一體化相伴隨的是更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及對(duì)企業(yè)、政府和個(gè)人所提出的更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。20多年的經(jīng)濟(jì)體制改革歷程，實(shí)際上是圍繞一個(gè)核心即謀求人的解放及其價(jià)值的最大化而展開的，而要尋求人的解放及其價(jià)值的最大化，就必須確立勞動(dòng)者的主體地位，承認(rèn)勞動(dòng)者的價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。另外，中國提高國際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵就在于企業(yè)素質(zhì)的提升與政府職能的轉(zhuǎn)變。而企業(yè)素質(zhì)的提升在很大程度上又依賴于企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，這就牽涉到如何處理好不同性質(zhì)企業(yè)之間及其內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系問題。若這一問題得不到切實(shí)而有效的解決，勢(shì)必會(huì)影響到我國內(nèi)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)發(fā)展和企業(yè)的生存成長(zhǎng)乃至整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行。本書正是以我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)全球化為特定的分析背景，從主要發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)關(guān)系理論研究的整體出發(fā)，探討其內(nèi)在的成長(zhǎng)與運(yùn)行機(jī)理。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國社會(huì)主義初級(jí)階段特殊的所有制結(jié)構(gòu)，將我國目前的勞動(dòng)關(guān)系界定為：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者與勞動(dòng)力所有者及其使用者（包括政府、企業(yè)或雇主組織）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程中所結(jié)成的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其性質(zhì)則具有雙重性：既是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，又是一種人身關(guān)系；既有橫向的平等合作性質(zhì)，又有縱向的隸屬關(guān)系。

　　龔基云，男，1969年生，中共黨員。1994年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)思想政治教育專業(yè)，2001年在安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)法政學(xué)院獲得研究生同等學(xué)歷，2004年從南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院畢業(yè)，獲得博士學(xué)位?，F(xiàn)為安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、副院長(zhǎng)，同時(shí)兼任馬克思主義基本原理、政治與行政學(xué)、社會(huì)保障三個(gè)點(diǎn)的碩士生導(dǎo)師。主要講授《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、《當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)流派》、《政府經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《社會(huì)保障》等經(jīng)濟(jì)學(xué)主干課程，主要從事馬克思主義基本經(jīng)濟(jì)理論與中國宏觀經(jīng)濟(jì)問題等方面的研究工作，已在各級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，合著2部，主持和參與省部級(jí)、廳局級(jí)課題5項(xiàng)。