每一個工作著的人必須樹立這樣的觀念:不能渾渾噩噩對待工作,因為平凡的工作正是你事業(yè)的基礎,是你提升人生層次的平臺。工作中稀里糊涂、過一天算一天,不僅僅是不敬業(yè)那么簡單,而是對自己人生的不負責任。所以,無論你從事的是多么普通的工作,都要認真對待它,都要為它做好規(guī)劃。有的人整天忙于工作,卻未必是個會工作的人,因為他沒能“忙”出讓人信服的工作業(yè)績,也沒能在工作崗位上充分施展自己的才能、享受到工作帶來的成果和快樂;相反,卻被工作搞得焦頭爛額。一個會工作的人則始終讓自己保持良好的工作狀態(tài),以出色的表現(xiàn)贏得更為廣闊的職業(yè)空間。會工作的人并非在工作中不遇到問題,而是能夠恰當?shù)靥幚磉@些問題。一個團隊把不同性格、不同價值取向的人聚合在一起工作,矛盾、錯誤、糾紛等會層出不窮,能否以正確的方式和技巧支處理、化解這些問題,是檢驗一個人會不會工作的重要標準。有的人持這樣的想法:我把工作干好就行了,跟同事以及上下級的關系是次要的。顯然,這種想法犯了一個致命的錯誤:沒有一個完全獨立的工作,一個企業(yè)里各個崗位之間都是相互依存的,如果沒有一個和諧的工作關系,整個的工作鏈條就會在你這里斷裂。從這個意義上說,能夠以和諧的工作關系助推自己的工作的人才稱得上一個會工作的人??傊ぷ鳑]有高低貴賤之分,只有做得好壞之別,三百六十行,行行出狀元,在社會分工越來越精細的今天,這句老俗話有著更深刻的現(xiàn)實意義:只要認真規(guī)劃,什么樣的工作都能做到極致,做出風采。