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公錄直通車(chē):面試一本通

公錄直通車(chē):面試一本通

定 價(jià):¥35.00

作 者: 國(guó)家公務(wù)員錄用考試命題研究組 編
出版社: 中國(guó)社會(huì)
叢編項(xiàng): 國(guó)家公務(wù)員錄用考試統(tǒng)編教材
標(biāo) 簽: 政治與軍事 人事管理

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ISBN: 9787508701325 出版時(shí)間: 2006-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 250 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  跨越筆試,進(jìn)入候選,僅是公錄選拔的第一步,能否通過(guò)面試關(guān),則是決定你能否成為國(guó)家公務(wù)員的關(guān)鍵一役。為了讓從眾多考生中脫穎而出的各位精英,會(huì)有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確把握主試方的布陣方略,胸有成竹地逐項(xiàng)擊破各層面試障礙,我們組織業(yè)內(nèi)專(zhuān)家及面試考官,梳理歷年公錄面試試題,破譯主試方的布陣玄機(jī),并結(jié)合2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員面試命題的趨向與特點(diǎn),精心構(gòu)思,心智澆鑄的《面試一本通》,將伴隨你克竟全功,收獲成功的喜悅。 一、公錄面試形式與內(nèi)容的新特點(diǎn)筆試結(jié)束后,各招考職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬錄職位數(shù)的一定比例,確定面試對(duì)象已成定則,但面試的形式與內(nèi)容又呈現(xiàn)出新的特點(diǎn): 1、在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,采用了“心理測(cè)評(píng)”、“情景模擬”等先進(jìn)手段。 2、針對(duì)不同崗位的素質(zhì)要求,考核內(nèi)容更富有個(gè)性化?!睹嬖囈槐就ā窂拿嬖嚬さ陌l(fā)展趨勢(shì)到通用測(cè)評(píng)要素,從結(jié)構(gòu)化面試到心理素質(zhì)測(cè)評(píng),從考官打分、模擬演練到應(yīng)答技巧等各個(gè)方面皆進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。二、《面試一本通》為你揭開(kāi)面試的神秘面紗1、解密主試方布陣規(guī)律?!睹嬖囈槐就ā吠ㄟ^(guò)對(duì)面試試題的編制與設(shè)計(jì),考官與面試成績(jī)的評(píng)定,常用幾種面試形式的介紹與解析,逐層揭開(kāi)主試方布陣的玄機(jī),告知考生面試布陣的基本形式與規(guī)律。 2、引領(lǐng)應(yīng)試方全程攻略。 《面試一本通》在解密主試方布陣基本章法之后,為應(yīng)試者提供面試技巧、面試策略、面試三個(gè)階段應(yīng)對(duì)技巧等的全程攻略,告知考生最基礎(chǔ)的、必須掌握的應(yīng)對(duì)知識(shí),同時(shí)提升應(yīng)試者抓住要領(lǐng),深諳謀略的策對(duì)能力。 3、考點(diǎn)預(yù)測(cè)與模擬演練助你迎接挑戰(zhàn) 2006年公務(wù)員面試十大社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題預(yù)測(cè),傾注最新時(shí)政面試素材。根據(jù)歷年面試出題規(guī)律,科學(xué)預(yù)測(cè)今年考點(diǎn)。通過(guò)擬真試題的演練,讓你融會(huì)貫通,獲得答題靈感,掌握答辯技巧與規(guī)律,從而游刃有余、揮灑自如。 4、經(jīng)典面試試題回顧與透析使你身臨實(shí)戰(zhàn)。 展現(xiàn)歷年經(jīng)典真題,附以高分答案并及時(shí)配以主考官的點(diǎn)評(píng)與解析,讓你領(lǐng)悟應(yīng)答之真諦。同時(shí),《面試一本通》還提供給考生聆聽(tīng)往年成功者的感言,定能啟發(fā)你臨場(chǎng)的謀略與隨機(jī)應(yīng)變。盡管如此,應(yīng)試者在使用這套教材的時(shí)候,一定要吃透公布的最新考試大綱和相關(guān)規(guī)定,結(jié)合歷年公務(wù)員招考的實(shí)際,切不可對(duì)教材機(jī)械照搬。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公錄直通車(chē):面試一本通》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分 面試要覽
國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
國(guó)務(wù)院工作部門(mén)面試考官資格管理暫行細(xì)則
第二部分 解密主試方布陣玄機(jī)
第一章 面試基礎(chǔ)
第二章 面試的形式和內(nèi)容
第三章 面試試題的編制與設(shè)計(jì)
第四章 考官與面試成績(jī)的評(píng)定
第五章 結(jié)構(gòu)化面試
第六章 公務(wù)員面試的其他形式解析
第三部分 引領(lǐng)應(yīng)試全程攻略
第一章 面試準(zhǔn)備
第二章 面試三個(gè)階段的應(yīng)對(duì)技巧
第三章 面試策略
第四部分 公錄面試新趨勢(shì)——心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一章 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)綜述
第二章 中國(guó)成人職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)
第三章 能力測(cè)驗(yàn)
第四章 人格測(cè)驗(yàn)
第五章 興趣測(cè)驗(yàn)
第五部分 2007公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題預(yù)測(cè)
一、公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)思考話題
二、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)問(wèn)題
三、“官員問(wèn)責(zé)”制度化問(wèn)題
四、中國(guó)發(fā)展載人航天事業(yè)面試回答要點(diǎn)提示
五、關(guān)于科學(xué)的發(fā)展觀問(wèn)題面試回答要點(diǎn)提示
六、關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略問(wèn)題面試回答要點(diǎn)提示
七、提高農(nóng)民收入,解決“三農(nóng)”問(wèn)題
八、農(nóng)民工子女教育問(wèn)題
九、社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題
十、“礦難”引發(fā)的面試問(wèn)題
第六部分 公務(wù)員面試擬真試題
結(jié)構(gòu)化面試模擬題本
……
第七部分 經(jīng)典面試試題回顧與透析
第八部分 成功面對(duì)面
附錄:中華人民共和國(guó)公務(wù)員法

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