東西方管理智慧相互補充、融會貫通，是當代世界管理理論和實踐的發(fā)展趨勢。本書運用點面結合、古今交匯、中外互映的方法，從思想與方法兩個角度，介紹中國傳統(tǒng)管理智慧，從而為當代世界管理理論的發(fā)展提供“中國的概念”，為現(xiàn)代中國管理注入“本上化的因素”，為建立當代管理學界的“中國學派”奠定堅實的思想根基。愿本書的讀者通過閱讀、思考和討論，了解博大精深的中國傳統(tǒng)管理智慧，并將其與現(xiàn)代西方管理理論融會貫通，推進當代各種管理活動，從而造福于人類社會。本書分為上下兩篇，上篇為《思想篇》，共九章，主要是選取中國古代諸子百家相關的治國之道，從一般管理學的原理加以分析、梳理，讓現(xiàn)代讀者體悟其中包含的管理智慧。上篇主要包括儒家、道家、法家、墨家、兵家、縱橫家、陰陽家等七家的管理智慧。而《周易》作為“群經之首”，是諸子百家共同的思想資源；禪宗作為中國化的佛教，對于現(xiàn)實社會的管理活動也有重要的影響，所以也各自列為一章。本書下篇為《方法篇》，也是九章，主要從現(xiàn)代管理理淪所論述的管理職能人手，系統(tǒng)整理中國傳統(tǒng)管理智慧的相關資源。其中包括決策、組織、領導、控制、協(xié)調、溝通、用人、激勵等，而“經營”雖然不屬于通行的管理職能分類，但與管理活動確實有密切的聯(lián)系，所以也單獨列為一章。本篇考慮到當代人對于管理理論已形成相對固定的思維框架，從這個思維框架入手，對于中國傳統(tǒng)管理智慧更加容易理解和把握，更加容易“實際操作”一些，而對于中國傳統(tǒng)管理智慧與現(xiàn)代西方管理理論的對話，也更加直接一些。
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