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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場你勝任嗎:卓越員工必備的9大能力

你勝任嗎:卓越員工必備的9大能力

你勝任嗎:卓越員工必備的9大能力

定 價:¥18.00

作 者: 于富榮 編著
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟與管理 人員培訓(xùn)

ISBN: 9787111200758 出版時間: 2007-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 32 頁數(shù): 210 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  作為員工,無論是剛剛踏入職場,還是已經(jīng)在其中打拼多年,你可能都已經(jīng)意識到,勝任工作的能力是你最大的資本。要做一名出色的員工,你必須明白崗位對你的要求,清醒地了解你自身所具有的能力以及不斷提升它。而作為公司管理者,你更需要管理你的員工,督促、考核、培訓(xùn)員工,使其能力不斷提升。本書作者在大量研究世界500強企業(yè)所看重的員工能力標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,有針對性地提出員工勝任工作的9大能力,可作為中國企業(yè)考評和培訓(xùn)卓越員工的有力參考。

作者簡介

  于富榮,資深管理咨詢師、知名圖書創(chuàng)作人。多年以來一直專注于企業(yè)員工激顧和個人潛能方面的研究和培訓(xùn),開設(shè)有“員工潛能開發(fā)”等課程,是這一領(lǐng)域卓有建樹的專家之一。著有《妥協(xié)》《與公司一起成長》《大贏局》等。

圖書目錄

序 你勝任嗎——卓越員工應(yīng)具備哪些能力?
第1章 創(chuàng)新能力
能力描述
1.人才的核心價值在于創(chuàng)新能力
2.只要愿意,誰都可以創(chuàng)新
3.創(chuàng)造力的奧秘
4.用創(chuàng)造性思維工作
5.創(chuàng)新就是不斷前進
6.創(chuàng)新就是經(jīng)常出新
能力測試
測試1:你是否具有創(chuàng)新能力?
測試2:你是否具有創(chuàng)造力?
測試3:創(chuàng)造力測試
測試4:你具有創(chuàng)造性嗎?
能力訓(xùn)練與提高
1.抓住不速之客_靈感
2.克服保守心態(tài)
3.改變定型的習(xí)慣
4.戰(zhàn)勝自我,將創(chuàng)新進行到底
5.從常規(guī)之外找辦法
6.在細(xì)節(jié)中求創(chuàng)新
第2章 學(xué)習(xí)適應(yīng)能力
能力描述
1.人生需要不斷學(xué)習(xí)
2.提升自己的環(huán)境適應(yīng)力
3.不學(xué)習(xí),意味著被淘汰
4.培養(yǎng)實力要靠學(xué)習(xí)
能力測試
測試1:社會適應(yīng)能力測試
測試2:學(xué)習(xí)能力自測
能力訓(xùn)練與提高
1.把別人的經(jīng)驗變成自己的能力
2.千萬不要忘了“充電”
3.向你的老板學(xué)習(xí)
4.邊干邊學(xué)
5.不斷學(xué)習(xí)是最佳的工作保障
6.挑選你真心熱愛的職業(yè)
第3章 專業(yè)知識和經(jīng)驗
能力描述
1.精通業(yè)務(wù)
2.千萬不要不切實際
3.優(yōu)秀員工都是解決問題的專家
能力測試
測試1:針對銷售人員
測試2:針對客戶服務(wù)類工作
測試3:針對行政、秘書工作
能力訓(xùn)練與提高
1.經(jīng)常給自己充電
2.積極參與各種職位培訓(xùn)
3.將自己的專長變成特長
第4章 思考能力
能力描述
1.思考是創(chuàng)造的源泉
2.財富是思考能力的結(jié)果
3.不要做只會俯首聽命的員工
4.再忙也要給自己留出思考的時間
能力測試
測試:思考能力測試
能力訓(xùn)練與提高
1.鍛煉與發(fā)展思維能力
2.善于提出建設(shè)性的問題
3.發(fā)掘自己的“新思想”
第5章 心理承受能力
能力描述
1.積極的心態(tài)
2.寬容
3.良好的情緒
4.耐受力
5.自信心
能力測試
測試1:心理承受能力測試
測試2:你的心理承受力強嗎?
測試3:魔鏡照出職場心情
能力訓(xùn)練與提高
1.理智地面對失敗
2.緩解壓力,提高受挫彈性
3.做個堅強的員工
4.鍛煉對挫折的適應(yīng)能力
第6章 合作能力
能力描述
1.職場不要羅賓漢
2.合作精神在現(xiàn)代企業(yè)比什么都重要
3.團結(jié)協(xié)作成大業(yè)
4.職場競爭:合作才能雙贏
5.永遠(yuǎn)需要團隊合作
能力測試
測試1:合作能力自測
測試2:你的合作協(xié)調(diào)能力如何?
能力訓(xùn)練與提高
1.明確“1+1〉2”
2.摒棄不合時宜的個人主義
3.幫助同事,同事才會幫助你
4.不要借工作打壓同僚
5.以團隊價值觀為行事準(zhǔn)則
6.按工作報告程序辦事
7.不要過分表現(xiàn)自己
8.個人利益必須服從團隊利益
9.成功團隊合作的11條
第7章 個性成熟度
能力描述
1.個性健全和成熟的標(biāo)準(zhǔn)
2.成熟、健康的心理與個性
能力測試
測試1:個性成熟度測驗
測試2:個性成熟度測試
能力訓(xùn)練與提高
1.不要看不起自己的工作
2.不要把情緒帶到工作中
3.永遠(yuǎn)以最佳的精神狀態(tài)工作
4.不要因一次失敗而否定自己
5.做錯了事,勇于說“是我的錯”
6.不要在公司里飛短流長
7.不要有懷才不遇的想法
8.學(xué)會對自己說“沒關(guān)系”
第8章 人際交往能力
能力描述
1.人際交往能力是職場生存的關(guān)鍵
2.人際交往能力是晉升的資本
3.好學(xué)問“不如”好人緣
4.沒有好人緣,就像在雷區(qū)里穿行
能力測試
測試l:在辦公室,你是否有取悅他人的潛能?
測試2:你的人緣如何
測試3:社會交往能力自測表
能力訓(xùn)練與提高
1.尊重他人是人際交往的前提
2.微笑是最受歡迎的語言
3.不要吝惜你的贊美
4.永遠(yuǎn)別說“你錯了”
5.寬容是與人交往的潤滑劑
6.幽默是一種人際藝術(shù)
7.做事要給別人留余地
8.學(xué)會和討厭的人打交道
第9章 溝通表達(dá)能力
能力描述
1.溝通能力不容忽視
2.溝通是一種生存技能
3.沒有溝通就沒有協(xié)作
4.能言善講助你成功
5.溝通表達(dá)的原則
能力測試
測試1:溝通能力測試
測試2:測測你的溝通能力
測試3:測測你是否善于自我表達(dá)?
測試4:測測你的口才如何?
能力訓(xùn)練與提高
1.了解溝通對象的身份
2.溝通中的語言應(yīng)充滿感情
3.說好第一句話是成功的一半
4.簡明扼要地表明自己的想法
5.傾聽是最好的恭維
6.尋找共同點
7.真誠地贊美
8.當(dāng)搖頭時別點頭
9.在對方失去耐心之前閉上嘴巴
10.道歉并不恥辱

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