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公司行政與人力資源管理文案金典:成功企業(yè)文案金典

公司行政與人力資源管理文案金典:成功企業(yè)文案金典

定 價(jià):¥20.00

作 者: 范蘭德
出版社: 中國(guó)計(jì)劃
叢編項(xiàng): 成功企業(yè)文案金典叢書(shū)
標(biāo) 簽: 人力資源管理

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ISBN: 9787801777126 出版時(shí)間: 2006-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32 頁(yè)數(shù): 347 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  文案是服務(wù)于公司營(yíng)運(yùn)的基本工具,離開(kāi)了文案,現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)往來(lái)將難以展開(kāi)。企業(yè)投資開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)營(yíng)銷、人力資源開(kāi)發(fā)管理、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)都依文案進(jìn)行。文案不是用來(lái)“奇文共賞的”的,而是直接應(yīng)用于企業(yè)工作之中,解決某個(gè)領(lǐng)域中的實(shí)際動(dòng)作問(wèn)題,具有明顯的專業(yè)性。從內(nèi)容上看,文案所反映的是商務(wù)領(lǐng)域里的各種現(xiàn)象、各種活動(dòng),它要解決的是某個(gè)領(lǐng)域中的各種實(shí)際問(wèn)題,專業(yè)范圍十分具體。以專業(yè)性為前提條件的文案具有很強(qiáng)的實(shí)用性,它是以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿的。這就要求文案制作計(jì)算成本、資金、效益時(shí),要做準(zhǔn)確定量分析,提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。只有做到這點(diǎn),才能得出科學(xué)的結(jié)論。文案屬于實(shí)用文本,與一般文學(xué)創(chuàng)作和應(yīng)用文相比,它具有客觀性的特征。文案的內(nèi)容必須完全客觀,否則,如提供虛假的信息,就要承擔(dān)由此引起的各種民事、行政,甚至刑事責(zé)任。這個(gè)特點(diǎn)要求撰寫(xiě)者要有實(shí)事求是的態(tài)度,切忌虛張聲勢(shì),嘩眾取寵,欺騙客戶。否則,就難以在商海中建立信譽(yù)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

第一章 公司行政、人事工作方案與報(bào)告
1.企業(yè)行政、人事改(轉(zhuǎn))制方案書(shū)
2.企業(yè)股份制改革方案
3.股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)通知書(shū)
4.企業(yè)人力資源管理方案書(shū)
5.企業(yè)培訓(xùn)方案和計(jì)劃書(shū)
6.企業(yè)招聘計(jì)劃
7.企業(yè)員工激勵(lì)方案書(shū)
8.企業(yè)員工測(cè)評(píng)與考核方案
9.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
10.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則
11.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯考場(chǎng)規(guī)則
12.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗情景即興演講試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
13.人員待遇比較研究報(bào)告
14.公司項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
15.人力資源部年終工作總結(jié)報(bào)告
16.人力資源部職務(wù)描述報(bào)告
17.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制評(píng)估報(bào)告
18.企業(yè)培訓(xùn)工作評(píng)估報(bào)告
第二章 公司人事行政作業(yè)流程與方法實(shí)操文案
1.企業(yè)人事作業(yè)流程規(guī)范指引
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制實(shí)施辦法
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)制實(shí)施辦法
4.企業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)施程序
5.企業(yè)員工培訓(xùn)工作指南
6.企業(yè)分支機(jī)構(gòu)工作辦法
7.企業(yè)津貼發(fā)放辦法
8.企業(yè)員工工資提升辦法
9.企業(yè)獎(jiǎng)金發(fā)放辦法
10.企業(yè)員工工作績(jī)效考核與薪酬獎(jiǎng)金分配辦法
11.企業(yè)目標(biāo)管理辦法
12.企業(yè)招聘廣告
13.企業(yè)招聘人員考試題(筆試)
14.企業(yè)招聘面試問(wèn)答提綱
15.招聘情景考查文案(試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))
16.企業(yè)面試通知書(shū)
17.員工錄用通知書(shū)
18.招聘拒絕錄用通知書(shū)
19.企業(yè)員工試用期滿通知書(shū)
20.企業(yè)員工解退通知書(shū)
21.企業(yè)工傷處理辦法
22.企業(yè)員工退休金發(fā)放辦法
23.企業(yè)薪資管理辦法
24.制造業(yè)薪金發(fā)放管理辦法
25.企業(yè)獎(jiǎng)金分配辦法
第三章 公司結(jié)構(gòu)治理、員工持股實(shí)操文案
1.公司組織結(jié)構(gòu)書(shū)
2.企業(yè)員工持股章程
3.企業(yè)職工持股會(huì)章程(國(guó)企用)
4.股東轉(zhuǎn)讓出資合同
5.公司股東議事規(guī)則
6.公司組織規(guī)程
7.公司辦事規(guī)程
8.股東函
9.股東會(huì)議通知書(shū)
10.公司股東決議書(shū)
11.(企業(yè)轉(zhuǎn)制)股東大會(huì)選舉辦法
12.公司勞動(dòng)合同
13.人才“獵頭”中介協(xié)議書(shū)
14.技術(shù)持股(干股)合同
15.企業(yè)與員工簽訂的關(guān)于技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的保密合同
16.企業(yè)與員工簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
17.企業(yè)與培訓(xùn)公司簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
18.企業(yè)員工保證書(shū)
19.企業(yè)重要職位入職第三人保證書(shū)(擔(dān)保書(shū))
20.企業(yè)員工辭退書(shū)
21.企業(yè)員工除名通知書(shū)
22.員工處理決定書(shū)
23.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)
24.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)
第四章 公司人事行政運(yùn)作管理規(guī)范和制度
1.企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)定
2.企業(yè)員工勞動(dòng)紀(jì)律一專
3.企業(yè)辦公秩序與工作規(guī)范
4.企業(yè)商業(yè)機(jī)密保護(hù)規(guī)定
5.企業(yè)勞動(dòng)合同管理辦法
6.企業(yè)考勤制度
7.企業(yè)請(qǐng)(休)假制度
8.企業(yè)薪金管理辦法
9.企業(yè)員工福利管理辦法
10.企業(yè)員工升遷管理辦法
11.企業(yè)員工異動(dòng)管理辦法
12.企業(yè)衛(wèi)生安全管理辦法
13.公司員工制服管理辦法
14.企業(yè)員工廠牌管理規(guī)定
15.員工合理化建議規(guī)定
16.企業(yè)內(nèi)部人員監(jiān)察工作規(guī)定
17.企業(yè)管理人員行為規(guī)范
18.員工辦公行為規(guī)范
19.企業(yè)印章使用規(guī)定
20.企業(yè)打印、復(fù)印、傳真管理規(guī)定
21.企業(yè)辦公用品管理辦法
22.企業(yè)檔案資料管理規(guī)定
23.企業(yè)車輛管理辦法
24.企業(yè)電話管理辦法
25.企業(yè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目綜合管理辦法
26.企業(yè)員工述職報(bào)告制度
27.企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷制度
28.人力資源開(kāi)發(fā)可行性工作報(bào)告
第五章 公司人員招聘錄用作業(yè)方法文案
1.企業(yè)招聘廣告及職位要求
2.企業(yè)招聘面談?dòng)涗洷?br />3.企業(yè)面試問(wèn)題提綱
4.企業(yè)員工招聘登記表(國(guó)企用)
5.企業(yè)員工招聘登記表(非國(guó)企用)
6.企業(yè)聘任書(shū)
7.企業(yè)招聘面試評(píng)價(jià)表
8.營(yíng)銷人員聘用登記表
9.人員招錄審核通知書(shū)
10.求職簡(jiǎn)歷(財(cái)務(wù)經(jīng)理、工程師)
11.求職信
第六章 員工培訓(xùn)操作辦法文案
1.企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法
2.企業(yè)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)書(shū)
3.企業(yè)培訓(xùn)企劃案
4.員工培訓(xùn)登記表
5.企業(yè)培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章及報(bào)名表
6.培訓(xùn)問(wèn)題解答文案
7.人才中介服務(wù)內(nèi)容與程序
8.人才招聘業(yè)務(wù)確認(rèn)書(shū)
9.企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷
第七章 公司人事行政作業(yè)實(shí)用表單
1.競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)分表
3.競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯成績(jī)匯總表
4.競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)委評(píng)分表
5.競(jìng)爭(zhēng)上崗成績(jī)報(bào)告表
6.競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表
7.競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)成績(jī)報(bào)告表
8.競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合測(cè)評(píng)成績(jī)報(bào)告表
9.企業(yè)員工目標(biāo)管理表
10.企業(yè)職位描述表
11.員工考核表
12.企業(yè)員工考績(jī)(核)評(píng)分表
13.企業(yè)員工自我測(cè)評(píng)(鑒定)表
14.述職報(bào)告書(shū)
15.員工測(cè)評(píng)表及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
16.企業(yè)員工工作績(jī)效考核評(píng)估表
17.企業(yè)培訓(xùn)報(bào)名表
18.員工培訓(xùn)計(jì)劃表
19.營(yíng)銷人員工資表
20.企業(yè)一般人員工資表
21.企業(yè)作業(yè)人員計(jì)件工資表
22.企業(yè)員工人力資源資料登記表
23.工傷事故報(bào)告表
24.養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表
25.享受基本養(yǎng)老基金人員申報(bào)表

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