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發(fā)現你的領導風格:教育者指南

發(fā)現你的領導風格:教育者指南

定 價:¥22.00

作 者: (美)格蘭茲(Glanz,J.) 著,羅慧芳,楊璐,陳劍英 譯
出版社: 中國輕工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 領導學

ISBN: 9787501955022 出版時間: 2006-09-01 包裝: 膠版紙
開本: 16 頁數: 177 字數:  

內容簡介

  每個人都能擔任領導嗎?還是只有那些具有領導者天分的少數人才可以?如果你認為所有的人都具有一定的領導能力,只是程度不同而已,那么大家都可以在領導崗位上對該組織有所貢獻。而學校也是如此,要獲得成功就需要許許多多的領導者。事實上,任何學校的成功,都絕非校長一人之力促成。學校是一個綜合體,有各種各樣的需求,需要不同人的參與。所有的教育者都是各自職責范圍內的領導,校長的任務就是通過各種方式挖掘其他人潛在的領導能力,從而引導學校邁向成功。本書可以使校長們更好地了解自己的領導能力,并加強在工作內外的人際關系。不管你擁有什么樣的領導“品質”,本書都能幫助你磨煉和培養(yǎng)七種不同的領導“品格”,提高自己的領導能力。同時,本書將協助你區(qū)別他人獨特的領導天分。了解如何才能最有效地發(fā)揮他人的領導才能。本書不僅具有很強的系統性和理論性,而且運用了豐富的例子,使得全書內容鮮明生動,易于理解和操作。

作者簡介

暫缺《發(fā)現你的領導風格:教育者指南》作者簡介

圖書目錄

導言
先天領導品質
形成七種品質類型
領導品格
了解領導工作 第一部分:教育領導者的七種品質類型
第一章 動力—進取型
動力一進取型:感召力和控制力
具有動力一進取型品質的女性
如何成為動力—進取型的優(yōu)秀領導者
第二章 動力—自信型
動力—自信型的人是非國教徒
如何成為動力一自信型的優(yōu)秀領導者
第三章 動力—支持型
真誠的朋友
如何成為動力一支持型的優(yōu)秀領導者
第四章 適應—進取型-
巨大潛力
如何成為適應—進取型的優(yōu)秀領導者
第五章 適應—自信型
注重實踐的領導者
如何成為適應一自信型的優(yōu)秀領導者
第六章 適應—支持型
值得信任的支持者
如何成為適應一支持型的優(yōu)秀領導者
第七章 創(chuàng)造—自信型
擅長用大腦右半球思維解決問題的人
如何成為創(chuàng)造—自信型的優(yōu)秀領導者
第八章 有效地運用領導才能
先天領導品質(n.l.q.)理論的若干原理
問卷解釋 第二部分:所有教育領導者應該具有的品格
第九章 勇氣
堅定的信念
如何成為一個勇敢的優(yōu)秀領導者
第十章 公正
如何實現領導角色
第十一章 移情
如何成為一個具有移情品格的優(yōu)秀領導者
第十二章 判斷力
如何成為一個具備良好判斷力的優(yōu)秀領導者
第十三章 熱情
如何成為一個熱情的優(yōu)秀領導者
第十四章 謙虛
威廉海爾關于“謙虛”的觀點
如何成為一個謙虛的優(yōu)秀領導者
第十五章 想像力
如何成為一個富有想像力的優(yōu)秀領導者
第十六章 領導品格的重要性 第三部分:提升你和他人的領導品質和品格
第十七章 實現你的領導品質
n.l.q.連續(xù)統:高層次和低層次
了解你自己
你應該向具有不同領導品質的入學習
如何處理壓力
鑒別別人的領導品質,并和他們合作
實踐中的領導品質
認可其他人的領導品質,并與他們一起工作
第十八章 提升你的領導品格
鑒別別人品格的一些方法
第十九章 發(fā)揮你的領導潛能
確認領導團隊
領導班子中需要更多的附錄a領導品質測量表
附錄b領導品格測量表
附錄c信息反饋表
參考文獻

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