讓兔子去跑，別教豬唱歌：幸福與成功的簡單法則

定　價：￥18.00

作　者：	（美）克利夫頓,納爾遜
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟生活

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ISBN：	9787500455066	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	140	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書闡述了一個雖然簡單，卻具有革命性的管理哲學：了解自身所長，多多去做；識別自身所短，少做為佳?！蹲屚米尤ヅ埽瑒e教豬唱歌》根據(jù)長達40年對優(yōu)秀企業(yè)的研究，包括聯(lián)邦快遞、普魯?shù)撬棺C券公司和迪斯尼發(fā)展公司，首次用書的形式向世人展示了充滿活力和催人奮進的成功哲學——正是這一哲學推動著成千上萬的企業(yè)、經(jīng)理人和個人去獲取輝煌的成就。.唐納德·克利夫頓是蓋洛普公司多年的董事長；葆拉·納爾遜是暢銷書作家和著名的實業(yè)家。他倆在書中教導讀者，如何成倍提高效率，更有效地決策和激勵別人在工作中出彩。他們的鑰匙是其獨一無二的優(yōu)勢理論。這一理論打破了誤導人們多年的關于成功的神話，指出，做你所愛和愛你所做是出類拔萃的秘訣。..《讓兔子去跑，別教豬唱歌》將幫助你發(fā)現(xiàn)成功的歡樂。這本開拓性的杰作將用它的魅力、信念和啟示幫助你以全新的方式管理你的企業(yè)、生涯和未來。 ...

作者簡介

　　作者：唐納德·克利夫頓唐納德·克利夫頓博士（1924—2003），美國著名學者和實業(yè)家。被美國心理學會譽為“優(yōu)勢理論之父”和“成功心理學之爺”。擔任蓋洛普公司董事長多年。除《讓兔子去跑，別教豬唱歌》外，還與人合作了暢銷書《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》和《你的水桶有多滿？》。2002年，在他倡導下，蓋洛普與北京大學成立“蓋洛普—北京大學成功心理學中心”；北大授予他名譽教授稱號。

圖書目錄

譯者序

第一篇讓兔子去跑：一則寓言
第一章有錯必糾，全國通病
怪論之一：糾錯成功，一順百順
怪論之二：任憑優(yōu)勢自由發(fā)展
怪論之三：成功是失敗的對立面
怪論之四：只要下功夫，任何人都能做好任何事
第二章優(yōu)勢理論，揚長避短
問題雖小，威力無窮
研究優(yōu)勢確立了關于人性的新理論
研究優(yōu)勢提高生產(chǎn)率；研究弱點降低效率
研究優(yōu)勢有助于理解良好與拔尖的區(qū)別
研究優(yōu)勢：有待開拓的道路
尋找優(yōu)勢：新的方向
第三章了解自身所長，多多去做
優(yōu)勢的定義
優(yōu)勢的五大特征
選擇一個優(yōu)勢，不懈追求
開拓你的優(yōu)勢之路：拋開幻想，投入行動
任何值得追求的優(yōu)勢值得全力追求
苦練優(yōu)勢：實踐出完美
重溫成功，其樂無窮
切忌偏離優(yōu)勢之路
第四章識別自身所短，少做為佳
識別弱點的八大步驟
識別弱點的8條線索
占有的過程
控制弱點的五大策略
雇誰就是誰，娶誰就是誰如果那人改變，就是額外收獲
承認弱點的益處

第二篇優(yōu)勢的催化劑
第五章優(yōu)勢依靠使命充分發(fā)揮
使命的本質
使命，而不是目標：設計你自己的使命聲明
將使命付諸實施
使命：終極授權
第六章優(yōu)勢在交往中才能發(fā)展
人際關系
人際關系的混合信息
如果人是一座孤島，誰還需要關系?
你的個人董事會
你的事業(yè)董事會
管理關系：增強優(yōu)勢
管理關系的9條原則
人際關系的現(xiàn)實：并不是所有的關系都是積極的
決斷的過程：中止或控制
第七章沒有期望，就沒有行動
每天，人們都以1000種方式傳達對我們的期望
遠大前程：我對自己有什么期望
我知道你能成功：別人的期望
消極的期望
過低的期望
錯誤的期望
我們的現(xiàn)狀和理想：填補空白
為成功而調整自我：用正確的期望增強優(yōu)勢
第八章評功擺好，表彰優(yōu)秀
表彰：不僅是蛋糕和圣誕節(jié)聚會
表彰的面面觀
計量在表揚中的作用
表彰的過程：得到你所需要的贊揚
我一生中最難忘的夜晚