比較公務(wù)員制度

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	周敏凱著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	MPA公共管理碩士系列
標(biāo)　簽：	政治理論

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ISBN：	9787309048391	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	長(zhǎng)16開	頁(yè)數(shù)：	288	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《比較公務(wù)員制度》采用綜合比較的方法，將對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家資本主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展不同階段的公務(wù)員制度的縱向研究，與對(duì)每一階段不同發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度的橫向研究相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上，對(duì)中外公務(wù)員制度的具體制度安排進(jìn)行了比較，并進(jìn)行理論思考。在比較公務(wù)員制度時(shí)，借用了系統(tǒng)研究方法，將公務(wù)員制度視為一個(gè)大系統(tǒng)，將各類具體制度安排歸入總系統(tǒng)內(nèi)全面進(jìn)行考察。在公務(wù)員制度的建設(shè)中，世界各國(guó)都有一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可供他國(guó)借鑒與汲取?！侗容^公務(wù)員制度》即試圖在充分關(guān)注不同社會(huì)制度和不同價(jià)值觀下，對(duì)他國(guó)公務(wù)員制度的深入比較研究，為找出適合中國(guó)特點(diǎn)、符合中國(guó)國(guó)情的公務(wù)員制度的具體制度安排作出貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　周敏凱，1988年獲華東師范大學(xué)博士學(xué)位，1997年被聘為教授、博士生導(dǎo)師。曾任華東師范大學(xué)法政系主任、國(guó)際問(wèn)題研究所所長(zhǎng)、政治學(xué)學(xué)科帶頭人。2005年4月起任同濟(jì)大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為教育部政治學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、全國(guó)高校國(guó)際政治學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)政治學(xué)會(huì)理事、中國(guó)行政深地理事、國(guó)家安全政策委員會(huì)特邀研究員。

圖書目錄

上篇西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的構(gòu)建
第一章自由資本主義時(shí)期西方國(guó)家公了任用制度
第一節(jié) 資本原始積累階段政府官職設(shè)置
第二節(jié) 自由競(jìng)爭(zhēng)階段（18/19世紀(jì)）的公職任用制度：“政黨分贓”
第三節(jié) 自由資本主義時(shí)期西方國(guó)家政府公職任用制度的弊端與危機(jī)
第二章西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的創(chuàng)立及其地位
第一節(jié) 工業(yè)革命與工業(yè)資本階級(jí)地位的上升
第二節(jié) 壟斷資本主義前期西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的建立
第三節(jié) 壟斷資本主義前期西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的政治地位
第四節(jié) 中國(guó)封建社會(huì)科舉士制度與西方國(guó)家公務(wù)員制度
第五節(jié) 中華人民共和國(guó)公務(wù)員制度的建立
第三章 “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的建設(shè)與發(fā)展
第一節(jié) “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度發(fā)展的背景條件
第二節(jié) “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的建設(shè)與發(fā)展
第四章 “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的調(diào)整
第一節(jié) “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度調(diào)整的背景條件
第二節(jié) “二戰(zhàn)”后西方主要國(guó)家公務(wù)員制度的調(diào)整
下篇當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
第五章當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員制度的界定與公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利
第一節(jié) 當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員制度的界定
第二節(jié) 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和兼職規(guī)定
第六章當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員的招錄與分類定位制度
第一節(jié) 公務(wù)員的公開競(jìng)考與擇優(yōu)錄用
第二節(jié) 公務(wù)員的分類定位制度
第七章當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)與考核制度
第一節(jié) 公務(wù)員的職業(yè)培訓(xùn) 與進(jìn)修
第二節(jié) 公務(wù)員的公務(wù)考勤與業(yè)績(jī)考核
第八章當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)懲與工資福利制度
第一節(jié) 公務(wù)員的晉升與任免
第二節(jié) 公務(wù)員的獎(jiǎng)懲
第三節(jié) 公務(wù)員的工資與福利待遇
第九章當(dāng)代西方主要國(guó)家及中國(guó)公務(wù)員的監(jiān)管制度與管理機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 公務(wù)員的監(jiān)督管理
第二節(jié) 公務(wù)員的人事管理機(jī)構(gòu)
第十章結(jié)束語(yǔ)
附錄：法國(guó)公務(wù)員總章程
主要參考文獻(xiàn)
后記