求職晉升的經(jīng)驗(yàn)

求職篇
第一章敢問(wèn)路在何方
——求職之路怎樣走
職業(yè)與人的一生有著密切的聯(lián)系,它是人安身立命所在.在人漫長(zhǎng)的一生中,人的職業(yè)生活是人的一生的主體,是人生旅途中最關(guān)鍵.最輝煌的階段.因此,走好求職這段路對(duì)你來(lái)說(shuō)非同尋常.所以,掌握求職時(shí)的技巧十分重要.掌握了求職技巧,你就會(huì)更有信心地去獲得你想要的工作,更有勇氣去戰(zhàn)勝困難,更具競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力.面對(duì)人生,你不要再迷茫.因?yàn)椋郝?就在你的腳下.
4正確的求職觀念可以使你少走彎路,早日走向事業(yè)的正軌
6面對(duì)復(fù)雜.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),要培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)
8面對(duì)眾多的招聘方式,求職者該做何選擇呢
10求職者只有遵循求職原則,人生才會(huì)向正確的方向邁進(jìn)
11在求職的過(guò)程中,求職者通常會(huì)犯的錯(cuò)誤觀念
14你的個(gè)性適合做什么工作
16只有掌握信息,才能順利地求職謀業(yè)
17小心招聘廣告的陷阱,提高辨別真?zhèn)蔚哪芰?br />19抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)出擊,尋找求職的時(shí)機(jī)
21只要走到市場(chǎng)的前面,抓住市場(chǎng)的需求,同樣也能創(chuàng)造新的職業(yè)
24要善于利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源尋找自己的工作機(jī)會(huì)
25網(wǎng)上求職是人才應(yīng)聘的一種重要手段
27求職者都希望得到單位的重視,什么樣的人才會(huì)得到單位的青睞呢
29求職者都想找到一個(gè)好的單位,什么樣的單位是好單位呢
31要小心上當(dāng)受騙,善于保護(hù)自身合法權(quán)益
33老板夸夸其淡,其實(shí)是在引誘你,求職者如何避免上當(dāng)
35怎樣和招聘單位淡判,得到理想的工資
36小心陷阱,求職者常會(huì)遇到的幾種勞動(dòng)合同欺詐
第二章鶴立雞群
——怎樣使你在眾多求職者
中脫穎而出
當(dāng)今社會(huì)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人人都想成功地立足于社會(huì),個(gè)個(gè)都想找到滿(mǎn)意的工作.面試已經(jīng)成為招聘單位招聘求職者的一個(gè)必不可少的步驟.通常面試的時(shí)間都很短,如何在這很短的時(shí)間內(nèi),既全面突出地介紹.推銷(xiāo)自己,又使面試者清楚地了解你的情況,并對(duì)你留下美好而鮮明的印象,從而使你在眾多的求職者中脫穎而出,穩(wěn)操勝券.這將成為決定你求職謀業(yè)成敗的關(guān)鍵一環(huán).其意義重大,也許它將決定你一生的前程.所以掌握面試的必要技巧,對(duì)你求職謀業(yè)關(guān)系重大.
40如果你想成功求職,那么生動(dòng)的簡(jiǎn)歷將會(huì)為你贏得面試機(jī)會(huì)
41面試是對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)考核的重要方式,你了解面試的過(guò)程包括哪幾個(gè)階段嗎
43如果要想在眾多面試者中脫穎而出,你就要做好面試前充分的心理準(zhǔn)備
45你在面試前要廣泛收集招聘單位的資料與信息,這樣你就會(huì)有出色的臨場(chǎng)發(fā)揮
46自我介紹,使主試人感覺(jué)你是門(mén)信和有工作熱情的人
48求職者必須給主試人留下美好深刻的印象才能被錄用,加深印象的方法是什么
50胸有成竹,求職者面對(duì)主試人的應(yīng)對(duì)技巧
53讓你成功面試的措辭技巧
57成功求職者應(yīng)具備哪些素質(zhì)
59以小見(jiàn)大,求職者注意面試時(shí)的細(xì)節(jié)
62投石問(wèn)路,怎樣撰寫(xiě)求職信
64面對(duì)招聘單位,求職者要學(xué)會(huì)自我評(píng)價(jià)
66有些人面試成功率很高,有些人面試成功率卻很低,其中的差距是什么
69面試為什么失敗——對(duì)不成功面試的詳析
76面試快要結(jié)束時(shí)應(yīng)注意的要點(diǎn)
第三章志當(dāng)存高遠(yuǎn)
——大學(xué)畢業(yè)生如何選擇職業(yè)
大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)的時(shí)候應(yīng)該有一種較高的標(biāo)準(zhǔn).追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo).在擇業(yè)和就業(yè)時(shí),不要只考慮專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口.所學(xué)是否有用,而應(yīng)該考慮未來(lái)的工作是否符合自己的思維模式,是否能夠完全發(fā)揮自己的工作能力.這樣才能夠提高判斷.處理和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)自身全面.綜合的素質(zhì).這對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的一生都是有所幫助白芻.
so著眼未來(lái),大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)的原則
82前程似錦,大學(xué)畢業(yè)生要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念
84慎重選擇,大學(xué)畢業(yè)生不要踏人求職誤區(qū)
86大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)易犯的錯(cuò)誤
88畢業(yè)后是盡早融人社會(huì)還是繼續(xù)深造
90用人單位歡迎什么樣的畢業(yè)生
91小心被拒之門(mén)外,用人單位不歡迎什么樣的大學(xué)生
93大學(xué)畢業(yè)生在用人單位中易受哪些不公平待遇
95以誠(chéng)為本,以勤為責(zé),要把握好試用期的工作
97爭(zhēng)取成功,大學(xué)生如何培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)
99IT行業(yè)求職,了解IT行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)
100鯉魚(yú)跳龍門(mén),大學(xué)畢業(yè)生如何進(jìn)入外企
第四章鯉魚(yú)眺龍門(mén)
——跨進(jìn)外企的高門(mén)檻
滿(mǎn)意的工資,可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,良好的辦公環(huán)境和工作氛圍吸引了眾多的優(yōu)秀人才加入外企.從個(gè)人發(fā)展的角度看,外企人普遍認(rèn)為在外企工作有助于發(fā)展,大多數(shù)人認(rèn)為能從工作中學(xué)到很多東西,且工作具有挑戰(zhàn)性,還有不少人看重能得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì).那么,外企究竟是怎樣的?又該如何跨進(jìn)外企的高門(mén)檻呢?本章將向你揭開(kāi)謎底.
104環(huán)境幽雅,外企的辦公環(huán)境
105競(jìng)爭(zhēng)公平,外企的工作氛圍
107了解外企的人才標(biāo)準(zhǔn)
109具備哪些素質(zhì),才能夠在外企有所發(fā)展
111填寫(xiě)外企應(yīng)職登記表的要點(diǎn)
112寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的要點(diǎn)
113外企招聘面試的基本程序
114進(jìn)入外企前,該如何確定自己的求職日標(biāo)
116進(jìn)入外企的策略
117到外企面試的時(shí)候應(yīng)注意哪些事情
119參加外企面試結(jié)束要做些什么
120做一名外企員工該怎樣工作
晉升篇
第五章萬(wàn)丈高樓平地起
——邁好走進(jìn)職場(chǎng)的第一步
對(duì)求職者來(lái)說(shuō),找到了一個(gè)職位,只是提供了一個(gè)施展才華的舞臺(tái),而演出的效果如何,還得從一招一式.一點(diǎn)一滴做起.職場(chǎng)是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的地方,如何適應(yīng)新環(huán)境,邁好第一步,是每個(gè)求職者必須考慮的問(wèn)題.“萬(wàn)事開(kāi)頭難”,“頭三腳難踢”.良好的開(kāi)端,是成功的一半.人生的道路雖然漫長(zhǎng),但是重要的地方往往只有幾步,對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō),這頭一步能否邁好就是關(guān)鍵.掌握初入職場(chǎng)時(shí)的工作與處事技巧是你在職場(chǎng)中摸爬滾打中必學(xué)的招式,掌握了它,你就擁有了在職場(chǎng)中穩(wěn)扎穩(wěn)打.左右逢源的致勝法寶.
126氣派與風(fēng)度,職場(chǎng)中怎樣著裝
130剛?cè)寺殘?chǎng)的女性該如何裝扮
133在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,讓別人對(duì)你產(chǎn)生好感
137在職場(chǎng)中要表現(xiàn)你的能力
140在職場(chǎng)中易犯的錯(cuò)誤
142面對(duì)職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng),該如何減壓
143在職場(chǎng)中打拼,不要怕失敗
145掌握一技之長(zhǎng),使自己在職場(chǎng)上成為不可缺少的人
147站穩(wěn)腳跟,增長(zhǎng)你不被解雇的技能
149用你的熱情去感染周?chē)娜?提高你的工作能力
152在職場(chǎng)中你要有獨(dú)擋一面的工作能力,別人才會(huì)佩服你
153提高自己的工作能力就要勇于開(kāi)拓
155只有積極地思考才能讓你更成功.更快樂(lè)
第六章同舟共濟(jì)
——如何在職場(chǎng)中與同事攜手共進(jìn)
同事,可能是你進(jìn)步的良師益友,給予你無(wú)私的幫助,共同創(chuàng)造雙贏的局面,也有可能是你的對(duì)手,專(zhuān)門(mén)與你作對(duì),在你有望成功時(shí),使你功虧一簣.所以,在工作中.與同事相處不是一件簡(jiǎn)單容易的事情,相處得好,有利于自己工作與事業(yè)的發(fā)展,相處得不好,就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不利的影響,就會(huì)為你設(shè)置發(fā)展道路上的絆腳石.若要處理好與同事之間的關(guān)系,一定要把握住相處的分寸和尺度,注意相處的方式與方法.
160知己知彼,百戰(zhàn)不殆.和新同事打交道的辦法
163怎樣增加你與同事間的融洽關(guān)系
166怎樣處理與同事的親疏關(guān)系
168怎樣處理同事對(duì)你的偏見(jiàn)
170你要防止和同事之間產(chǎn)生對(duì)立
173在職場(chǎng)中怎樣防止同事傷害自己
175不小心得罪了小人,你該怎么辦
177小心同事為你設(shè)下的圈套
179怎樣對(duì)待同事背后對(duì)你的議論
180與占有欲強(qiáng)的同事如何相處
183處理同事和你爭(zhēng)功時(shí)的對(duì)策
184同事之間如何開(kāi)玩笑
187心甘情愿,讓同事樂(lè)于為你效勞
188冤家宜解不宜結(jié),解除同事間的敵意
第七章如何獲得老板賞識(shí)
——和老板的相處之道
你到新公司以后最希望得到什么?你也許是想得到晉升牙.加薪,但達(dá)到這一目標(biāo)的前提必須是得到老板的賞識(shí).若老板不賞識(shí)你,別說(shuō)晉升和加薪了,恐怕連飯碗都保不住了.所以,得到老板賞識(shí),不僅是發(fā)展的前提,而且是能長(zhǎng)久工作的保障.
192認(rèn)識(shí)和了解你的老板是十分必要的
194怎樣才能成為老板的左膀右臂
197如果你的老板很苛刻,該如何和他相處
199得到老板賞識(shí)的辦法
202了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期待
203抓住機(jī)會(huì),吸引老板的注意力
205怎樣和老板積極配合,又不越位越權(quán)呢
208和老板相處的黃金法則
213與老板的交往要注意把握好“度”
215怎樣成為老板的心腹
第八章在生存中求發(fā)展
——謀求晉升與跳槽
當(dāng)你有能力在公司立足之后,考慮的下一步就是誼如何在公司發(fā)展.你不可能永遠(yuǎn)只是在一個(gè)職位上固定不動(dòng),隨著你工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),長(zhǎng)期固定在一個(gè)職位顯然不能夠發(fā)揮你的全部能力.因此,有必要調(diào)整你的職位,擴(kuò)大你行使權(quán)力的范圍.采取什么樣的行動(dòng)能夠達(dá)到這一目的呢?這就需要你掌握一定的方法和技巧了.
224爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)是獲得晉升的一條途徑
225該怎樣為自己制造晉升機(jī)會(huì)
231在晉升競(jìng)爭(zhēng)中,遇到對(duì)手怎么辦
233怎樣向老板提出晉升和加薪的要求
236怎樣讓老板知道自己的業(yè)績(jī)
238當(dāng)你與老板發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)該如何處理
240讓自己理解老板
242為什么要選擇跳槽
243跳槽的最佳時(shí)機(jī)
244你在跳槽前需要考慮什么
247善始善終,辭職的時(shí)候該怎樣做