改制新途徑：員工持股.股票期權(quán)與經(jīng)理層融資收購

定　價：￥28.00

作　者：	李建良
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	金融證券

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ISBN：	9787801006837	出版時間：	2000-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	391頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從剖析國內(nèi)企業(yè)效率流失的“產(chǎn)權(quán)”根源開始，在總結(jié)吸收西方企業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上探討了國內(nèi)外公司治理的有效途徑，并第一次從實務(wù)操作和案例分析的角度就國內(nèi)企業(yè)如何引入MBO、員工持股計劃和股票期權(quán)等工具來進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改制、并建立起有效的激勵和約束機制進(jìn)行了詳細(xì)的論述。尤其值得一提的是，作者將MBO、員工持股計劃和股票期權(quán)方案設(shè)計中的諸多關(guān)鍵要點毫無保留地傳授給了讀者，并結(jié)合自己的親身實踐列舉了若干個國內(nèi)案例，以便使感興趣的讀者尤其是企業(yè)界人士“按圖索驥”?！?LX

作者簡介

暫缺《改制新途徑：員工持股.股票期權(quán)與經(jīng)理層融資收購》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)論

第一章　產(chǎn)權(quán)殘缺與效率流失
一、中國企業(yè)效率流失掃描
二、效率流失的根源：產(chǎn)權(quán)殘缺與控制權(quán)回報

第二章　有效的治理：定義、機制和國際經(jīng)驗
一、公司治理結(jié)構(gòu)的定義
二、公司控制權(quán)的分配
三、激勵機制安排
四、外部市場競爭
五、有效的治理：國際經(jīng)驗

第三章　經(jīng)理層融資收購：解開產(chǎn)權(quán)死結(jié)
一、經(jīng)理層融資收購的定義
二、經(jīng)理層融資收購的產(chǎn)生背景、適用情形及要解決的主要問題
三、經(jīng)理層融資收購的參與者
……

第四章　公司激勵安排：員工持股計劃
一、員工持股計劃的定義、理論基礎(chǔ)與一般特征
二、員工持股計劃的起源和發(fā)展
三、員工持股計劃：海外經(jīng)驗
……

第五章　公司激勵安排：股票期權(quán)
一、股票期權(quán)的定義、理論基礎(chǔ)與國際經(jīng)驗
二、股票期權(quán)的操作：一般要素與主要環(huán)節(jié)
三、股票期權(quán)的操作：西方的模式
……

附錄
一、美國《公司法》中關(guān)于公司激勵安排的“典型計劃”
二、國際體改委關(guān)于內(nèi)部職工股管理暫行規(guī)定
三、國家體改委《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》
四、北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法
五、北京市科技企業(yè)試行股份合作制辦法
……

主要參考資料