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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論董事會:如何應(yīng)付錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會

董事會:如何應(yīng)付錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會

董事會:如何應(yīng)付錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會

定 價:¥16.00

作 者: (美)登勃/紐鮑爾
出版社: 新華出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 社會心理

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ISBN: 9787501133550 出版時間: 1996-04-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 294 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  當(dāng)今世界,公司企業(yè)正在經(jīng)歷本世紀(jì)企業(yè)管理方面的第二次重大變革。公司與社會其他方方面面之間的關(guān)系的性質(zhì)正在發(fā)生根本性的變化。值此變革時期,公司董事會肩負(fù)著與眾不同的職責(zé)??墒?,正當(dāng)董事會試圖行使職責(zé)之時,董事會將碰到各種令人心煩的矛盾,諸如誰處于公司的主導(dǎo)地位,是經(jīng)理人員,還是董事會;既要保持不偏不倚,又要作出重要的判斷;既要避免成為一團(tuán)和氣的俱樂部,又要避免成為清一色的明星班子。此書為實業(yè)家而寫,探討了公司的管理和跨國公司董事會的作用問題。本書以對在八個國家500多家公司的董事會任職的71位董事的采訪為基礎(chǔ),突出強(qiáng)調(diào)了各種問題的性質(zhì),指出了如何分析和正視這些問題的辦法。本書堪稱一項重大的國際研究,它對加拿大、芬蘭、法國、德國、英國、荷蘭、瑞士和委內(nèi)瑞拉等國的董事會成員的經(jīng)驗進(jìn)行了分析比較?!抖聲芬粫詫嶋H經(jīng)驗和經(jīng)歷為基礎(chǔ)。事實將證明,此書將是參與經(jīng)營和不參與經(jīng)營的董事、公司秘書、銀行家、機(jī)構(gòu)投資者、公司秘書、銀行家、機(jī)構(gòu)投資者、決策人員、股票經(jīng)紀(jì)人、兼并和收買公司的專家,以及對公司經(jīng)營有興趣的學(xué)者和股民案頭必備的一本書籍。

作者簡介

暫缺《董事會:如何應(yīng)付錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會》作者簡介

圖書目錄

序 前言 第一章 估量令人快的因素 第二章 公司的管理:生存空間與責(zé)任 第三章 董事會的“工作”:確定職權(quán)范圍 第四章 誰的職責(zé):是董事會的,還是管理班子的? 第五章 投入與認(rèn)識深度——超脫與認(rèn)識廣度 第六章 “一團(tuán)和氣俱樂部”與獨立的“個人” 第七章 評估董事會的工作狀況 第八章 21世紀(jì)的絕對要求 【媒體評論】

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