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教師心理衛(wèi)生

教師心理衛(wèi)生

定 價:¥16.00

作 者: 劉維良
出版社: 知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項: 中小學教師繼續(xù)教育用書
標 簽: 社會心理

ISBN: 9787800114540 出版時間: 1999-11-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 279 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以心理衛(wèi)生學理論為基礎(chǔ),以教師心理發(fā)展規(guī)律為背景,廣泛運用了教育學、醫(yī)學、社會學、教師學等多學科的知識,力圖探討教師心理健康的發(fā)展規(guī)律;力圖做到理論聯(lián)系實際;力圖對教師心理衛(wèi)生學的建立和工作的開展做出貢獻。同時,本書填補了國內(nèi)教師心理衛(wèi)生學著作方面的空白,也必將為教師心理衛(wèi)生學的教學與科研起促進作用。本書既有一般心理衛(wèi)生知識及理論的介紹,又有教師職業(yè)心理問題的分析,把教師的心理發(fā)展規(guī)律放在具體的教育教學中來探討,引證大量國內(nèi)外研究資料,信息量大,知識面廣,有些章節(jié)的內(nèi)容是全新的,首次在國內(nèi)全面、系統(tǒng)的介紹,同時在開展教師心理衛(wèi)生工作方面提出了一些建設(shè)性想法。本書可作為中小學教師繼續(xù)教育用書,也可作為師范生和各級各類教師的參考書,更可作為學校開設(shè)心理衛(wèi)生、心理咨詢、教育管理、教師教育等課程的參考書。

作者簡介

暫缺《教師心理衛(wèi)生》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   第一章心理衛(wèi)生與學校教育
    第一書心理衛(wèi)生學的一般問題
    一、心理衛(wèi)生的涵義
    二、心理衛(wèi)生的意義
    三、心理衛(wèi)生發(fā)展過程
    第二節(jié)心理健康概述
    一、健康概念的完整理解
    二、心理健康的標準
    第三節(jié)影響心理健康的因素
    一、生理因素
    二、心理社會因素
    三、個人因素
    第四節(jié)現(xiàn)代社會與心理衛(wèi)生
    一、現(xiàn)代社會的兩重性
    二、健康模式的轉(zhuǎn)變
    三、健康教育與健康促進
    四、健康心理學
    第五節(jié)心理衛(wèi)生與學校教育
    一、學校心理衛(wèi)生工作的重要性
    二、心理衛(wèi)生教育與素質(zhì)教育
    三、健康促進學校
    四、學校心理衛(wèi)生學
   第二章 教師心理
    第一節(jié) 教師的作用及生理 心理特點
    一 教師的作用
    二 教師的生理特點
    三 教師的心理特點
    第二節(jié) 教師適應(yīng)心理
    一 適應(yīng)的概念
    二 個體與環(huán)境的關(guān)系
    三 教師的適應(yīng)與發(fā)展
    四 教師的適應(yīng)不良
    第三節(jié) 教師的需要
    一 需要概述
    二 教師的需要
    第四節(jié) 教師的動機
    一 動機概述
    二 教師動機
    第五節(jié) 教師的挫折
    一 挫折概念
    二 挫折原因
    三 挫折反應(yīng)
    四 影響挫折反應(yīng)程度的因素
    五 教師心理挫折
   第三章 教師心理健康問題
    第一節(jié) 教師心理健康狀況
    一 國外研究情況
    二 國內(nèi)研究情況
    三 總結(jié)
    第二節(jié) 教師職業(yè)心理問題
    一 職業(yè)心理問題
    二 教師職業(yè)心理問題分類
    第三節(jié) 人際交往障礙
    一 教師人際交往問題
    二 教師常見的人際交往心理障礙
    三 教師人際交往障礙的原因
    第四節(jié) 人格障礙
    一 人格障礙的概念
    二 人格障礙的類型
    第五節(jié) 教師常見的心身疾病
    一 心身疾病的概念
    二 心身疾病的一些相關(guān)問題
    三 教師常見的心身疾病
    四 心身疾病的預防 診斷原則與治療方法
    第六節(jié) 教師常見的神經(jīng)癥
    一 神經(jīng)癥的特征
    二 常見神經(jīng)癥的分類
   第四章 教師的應(yīng)激
    第一節(jié) 應(yīng)激概述
    一 應(yīng)激的概念
    二 應(yīng)激模型的一般特征
    三 個別差異在應(yīng)激過程中的作用
    第二節(jié) 應(yīng)激源與應(yīng)激反應(yīng)
    一 應(yīng)激源
    二 應(yīng)激反應(yīng)
    第三節(jié) 應(yīng)付應(yīng)激
    一 應(yīng)付的概念
    二 應(yīng)付理論
    三 應(yīng)付的意義與功能
    四 人的防御機制
    五 應(yīng)付分類及方式
    六 應(yīng)付策略與資源
    第四節(jié) 應(yīng)激中介因素
    一 認知評價
    二 人格特征
    三 社會支持
    四 遺傳素質(zhì)
    第五節(jié) 教師的應(yīng)激
    一 教師應(yīng)激研究
    二 教師應(yīng)激來源
    三 教師應(yīng)激的反應(yīng)
    四 教師的應(yīng)付
   第五章 教師的人格與角色
    第一節(jié) 人格與角色概述
    一 人格與角色的概念
    二 人格 角色與社會化
    三 人格、角色與心身疾病
    四 人格與角色的關(guān)系
    第二節(jié) 教師的人格
    一 教師人格研究
    二 人格與疾病
    三 教師人格問題
    四 教師人格與角色的困擾
    五 現(xiàn)代社會中教師人格的變化
    第三節(jié) 教師的角色
    一 古今中外關(guān)于教師角色的論述
    二 教師角色沖突
    三 教師角色沖突的解決
    第四節(jié) 教師的人格健全與角色適應(yīng)
    一 教師的人格健全
    二 教師的角色適應(yīng)
   第六章 教師的效能與師生關(guān)系
    第一節(jié) 教師的效能
    一 教師心理狀態(tài)對課堂心理氣氛的影響
    二 教師的自我效能
    三 教師的領(lǐng)導作風
    四 教師的歸因偏差
    五 教師的獎勵與懲罰
    第二節(jié) 師生關(guān)系
    一 師生關(guān)系及作用
    二 師生關(guān)系的特點
    三 “好教師 品質(zhì)研究
    四 師生沖突
   第七章 教師職業(yè)心理分析
    第一節(jié) 職業(yè)及職業(yè)歷程
    一 職業(yè)概述
    二 職業(yè)發(fā)展歷程
    第二節(jié) 教師職業(yè)生涯發(fā)展
    一 教師職業(yè)生涯發(fā)展的意義
    二 教師職業(yè)生涯發(fā)展的理論
    三 影響教師職業(yè)生涯發(fā)展的因素
    四 教師職業(yè)生涯發(fā)展的困惑與調(diào)適
    第三節(jié) 教師的職業(yè)成熟度
    一 成熟的涵義
    二 教師職業(yè)成熟度的意義
    三 教師職業(yè)成熟度的標準
    四 教師職業(yè)成熟度的類型
    五 教師職業(yè)成熟度的促進
    第四節(jié) 教師工作滿意度
    一 工作滿意度的概念
    二 工作滿意度的理論
    三 影響工作滿意度的因素
    四 教師工作滿意度研究
    第五節(jié) 教師職業(yè)自卑心理
    一 教師自卑心理的概念
    二 教師自卑心理的種類
    三 教師自卑心理的影響
    四 教師自卑心理的原因及對策
   第八章 教師職業(yè)倦怠
    第一節(jié) 職業(yè)倦怠概述
    一 職業(yè)倦怠的概念
    二 職業(yè)倦怠的理論
    三 職業(yè)倦怠的癥狀與表現(xiàn)
    四 職業(yè)倦怠的過程
    五 職業(yè)倦怠的原因
    六 職業(yè)倦怠的研究進展
    第二節(jié) 教師職業(yè)倦怠分析
    一 教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)
    二 教師職業(yè)倦怠的后果
    第三節(jié) 造成教師職業(yè)倦怠的因素
    一 職業(yè)因素
    二 工作環(huán)境
    三 個人因素
    四 社會因素
    第四節(jié) 教師職業(yè)倦怠的解決
    一 正確認識教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象
    二 辨別教師應(yīng)激的來源及倦怠的癥狀
    三 建立對教師角色的合理期望
    四 恰當?shù)剡\用應(yīng)付方式
    五 提高教師的班級管理能力
    六 改善學校的組織環(huán)境
    七 積極尋求心理專家的幫助
    八 建立社會支持系統(tǒng)
   第九章 教師心理健康的維護與促進
    第一節(jié) 教師心理健康的意義
    一 時代的要求
    二 教師職業(yè)特點的要求
    三 教師自身發(fā)展的需要
    第二節(jié) 教師心理健康問題的理解與態(tài)度
    一 心理疾病并非可恥
    二 心理疾病可以預防
    三 心理失??梢曰謴? 心理疾病可以治愈
    四 對待心理疾病的不正確態(tài)度
    第三節(jié) 維護與增進教師心理健康的途徑
    一 自我修養(yǎng)的提高
    二 校長與教育行政的協(xié)助
    三 專家的處理
    四 社會支持系統(tǒng)
    第四節(jié) 教師工作 生活面面觀
    一 教師的人際關(guān)系
    二 教師的家庭生活
    三 教師的休閑
    四 教師的科學用腦
   第十章 教師心理衛(wèi)生工作
    第一節(jié) 教師心理衛(wèi)生工作的基本問題
    一 教師心理衛(wèi)生工作的任務(wù)
    二 教師心理衛(wèi)生工作的原則
    三 教師心理衛(wèi)生工作的組織實施
    四 教師心理衛(wèi)生工作的效果評價
    第二節(jié) 教師的心理診斷 咨詢與治療
    一 教師心理診斷
    二 教師心理診斷的常見方法
    三 教師的心理咨詢與心理治療
    第三節(jié) 教師常用的心理治療方法
    一 支持療法
    二 心理分析療法
    三 認知療法
    四 行為療法
    五 森田療法
    六 家庭療法
    七 娛樂療法
    第四節(jié) 教師心理危機的預防性干預
    一 心理危機及種類
    二 預防性干預
   

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