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中小學(xué)校長通用管理100例

中小學(xué)校長通用管理100例

定 價:¥28.00

作 者: 干國祥
出版社: 四川教育出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 教育學(xué)

ISBN: 9787540842123 出版時間: 2006-03-01 包裝: 簡裝本
開本: 16開 頁數(shù): 241 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《中小學(xué)校長通用管理100例》是針對學(xué)校管理的實際,精選校長在學(xué)校管理工作中最希望獲得幫助的100個問題,分為“理念愿景篇”、“組織管理篇”、“教育教學(xué)科研篇”、“安全法制篇”和“魅力技巧篇”,以翔實的事例和通俗的語言深入淺出地加以解答,其中不泛校長們的真知灼見。更難能可貴的是,每個問題解答完畢后,均提煉出一句點睛的“簡單道理”。《中小學(xué)校長通用管理100例》實為學(xué)校管理者案頭之必備。

作者簡介

  干國祥,男,1969年生。自由撰稿人。原《教師之友》和《教育科學(xué)論壇》編輯。另有干干、荷戟卒、寧懷山等網(wǎng)名和筆名。浙江紹興人。自1988年起曾在上虞市某山村從事中小學(xué)教育15年,長期從事小學(xué)語文、自然、社會、美術(shù)等學(xué)科教學(xué)和班主任、學(xué)校行政、科研管理等工作。先后在“教育在線·語文沙龍”等論壇擔(dān)任版主和總版主。在《人民教育》《南風(fēng)窗》《教師博覽》等雜志發(fā)表過各類文章,先后在《成長》等報刊開設(shè)個人專欄。現(xiàn)從事網(wǎng)絡(luò)管理、教育創(chuàng)作和教師培訓(xùn)工作,并以打通教育理論話語與教育實踐話語老死不相往來的隔膜狀態(tài)為今后幾年的主攻方向。魏智淵,男,1973年生。曾在《語文教學(xué)通訊》《中華讀書報》《中學(xué)語文教學(xué)參考》《教師之友》《教師博覽》《現(xiàn)代教育報》《新語文學(xué)習(xí)》等數(shù)十家媒體發(fā)表論文、評論近百篇,并曾為《現(xiàn)代教育報》撰寫過“教育家”專欄。數(shù)十篇文章被《讀者》《教師博覽》等雜志轉(zhuǎn)載,個人成長經(jīng)歷也被收入《教師專業(yè)成長的途徑》一書中。日記體教育專著佟去春又來》由教育科學(xué)出版社出版。羅登遠,男,漢族,1965年生,成都市龍泉驛區(qū)人。1995年12月9日加入中國共產(chǎn)黨,中學(xué)一級教師,四川師范大學(xué)教育碩士。成都市優(yōu)秀中小學(xué)校長,省創(chuàng)造學(xué)會美育專委會委員、副秘書長,四川省心理學(xué)會心理健康教育專委會會員,成都市龍泉驛區(qū)青少年宮主任,龍泉外國語實驗學(xué)校校長。先后為龍泉驛區(qū)和周邊地區(qū)幾十所中小學(xué)進行專題講座,受到學(xué)校、家長、學(xué)生的高度贊譽,被譽為“學(xué)者型校長”。

圖書目錄

理念愿景篇
1 學(xué)校是否擁有一個共同的愿景
2 學(xué)校需要怎樣的愿景
3 如何發(fā)展學(xué)校愿景
4 如何將愿景轉(zhuǎn)化為辦學(xué)思路
5 什么是“領(lǐng)而不導(dǎo),統(tǒng)而不御”的領(lǐng)導(dǎo)新風(fēng)格
6 什么是學(xué)校管理的“五項修煉”
7 我們擁有一個可以流傳于后世的校訓(xùn)嗎
8 學(xué)校如何達成組織共識
9 如何從審美的角度來設(shè)計一所學(xué)校
10 如何創(chuàng)辦特色學(xué)校
11 危機情形下如何進行教育決策
12 校長如何將個人愿景轉(zhuǎn)化為有效的領(lǐng)導(dǎo)力
13 教師為什么排斥教育改革
14 老校如何換新姿
組織管理篇
15 什么是學(xué)校知識管理
16 什么是項目管理
17 學(xué)校能采用全面質(zhì)量管理嗎
18 怎樣寫好學(xué)校章程
19 在你的學(xué)校,教師有自己的教學(xué)權(quán)嗎
20 如何妥善處理內(nèi)部利益沖突
21 是不是所有的學(xué)校沖突都是害的
22 后勤和財務(wù)常規(guī)管理如何以簡馭繁
23 如何系統(tǒng)管理后勤工作
24 為什么學(xué)校制度落不到實處
25 如何成功地策劃學(xué)校公益活動
26 怎樣開好學(xué)校會議
27 為什么不嘗試著改變一下教職工例會的氛圍
教育教學(xué)科研篇
28 校長如何提高課程領(lǐng)導(dǎo)能力
29 學(xué)校是課程的執(zhí)行單位還是開發(fā)主體
30 如何全面地進行一個學(xué)校的教學(xué)管理
31 怎樣通過教案管理促進有效教學(xué)
32 教案管理如何適應(yīng)信息時代的要求
33 如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教研組
34 怎樣修訂教研組長工作細則
35 你的學(xué)習(xí)經(jīng)常開展調(diào)研課嗎
36 學(xué)校如何開發(fā)設(shè)計研究性學(xué)習(xí)課程
37 你的學(xué)校有幾位創(chuàng)新研究型教師
38 如何讓教師成為研究型教師
39 校本培訓(xùn)中應(yīng)注意哪些問題
40 教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何制訂
41 教師培訓(xùn)一般有哪幾種模式
42 如何指導(dǎo)教師學(xué)會反思
43 如何減少教師的無效勞動
44 什么樣的課是一堂好課
45 如何科學(xué)地計算教師的標(biāo)準(zhǔn)工作量
46 如何預(yù)防量化評價的副作用
47 教育質(zhì)量能否被合理地測定與評價
48 國外如何評價教師
49 怎樣使學(xué)生評教取得好的效果
50 校本課程如何進行評價
51 研究性課程如何進行管理與評價
52 怎樣建立一個科學(xué)的發(fā)展性課堂教學(xué)評價體系
53 如何細致地檢測一個教師的專業(yè)素養(yǎng)
54 如何構(gòu)建科學(xué)的學(xué)生評價體系
55 如何設(shè)計成長記錄袋
56 如何合乎程序地處分學(xué)生
57 如何進行單親家庭子女的教育與管理
58 封閉式學(xué)校如何管理學(xué)生
59 如何做好職稱評定工作
60 英國是如何解聘中小學(xué)教師的
61 美國是如何解聘中小學(xué)教師的
62 怎樣搞好校內(nèi)的教師聘任
63 教師聘任中未聘教師如何安置
64 教師聘任中遇到這些問題怎么辦
65 如何讓聘任制軟著陸
安全法制篇
66 正常教學(xué)中是否可能導(dǎo)致教師違法
67 學(xué)校管理過程中可能發(fā)生哪些違法行為
68 學(xué)校如何建立安全制度
69 我校是否存在危機隱患
70 臺灣小學(xué)如何應(yīng)對校園危機
71學(xué)生意外傷害官司應(yīng)該怎樣打
72 學(xué)生出現(xiàn)意外傷害時怎樣應(yīng)急處理
73 怎樣寫學(xué)生傷害事故責(zé)任問題答辯狀
74 如何與家長協(xié)商解決學(xué)生意外傷害事故
75 如何正確理解《學(xué)生意外事故處理辦法》
76 如何有效防范學(xué)生在校傷害事故
77 學(xué)校后勤如何合理使用資金
78 中小學(xué)如何做好財務(wù)預(yù)算
79 校長如何依法治校
80 你的學(xué)校擁有多少無形資產(chǎn)
魅力技巧篇
81 校長如何進行正確定位
82 如何建立校長的威信
83 新任校長如何形成自己的影響力
84 美國校長如何提高教師工作的積極性
85 校長,你是否應(yīng)該與老師們聊聊天
86 校長,你學(xué)會聽課了嗎
87 校長應(yīng)具有怎樣的心理與人格
88 校長應(yīng)該警惕哪些不良心理
89 如何提高校長工作的有效性
90 校長,你會合理地安排時間嗎
91 校長怎樣與各方人打交道
92 如何對待上級的不當(dāng)干預(yù)
93 怎樣才能成為一名稱職的副校長
94 校長如何慧眼識才
95 校長如何招攬英才、培育人才、用好人才
96 我的校園里,是否真有書的芬芳
97 中小學(xué)校長如何緩解職業(yè)壓力
98 美國中小學(xué)校長要會做什么
99 我是否符合教育發(fā)達閏家的校長標(biāo)準(zhǔn)
100 怎樣讓校長持續(xù)成功

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