注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書經濟管理管理人力資源管理工作崗位研究原理與應用(新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材)

工作崗位研究原理與應用(新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材)

工作崗位研究原理與應用(新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材)

定 價:¥32.00

作 者: 安鴻章
出版社: 中國勞動社會保障出版社
叢編項: 新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787504552976 出版時間: 2005-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 326頁 字數:  

內容簡介

  一門勞動經濟或人力資源管理專業(yè)課程之所以能夠成立,至少應具備兩個條件。一是它的理論性,即來源于社會實踐但高于實踐,它所闡明的基本原理和方法是對人們勞動活動過程及其管理經驗的高度總結和概括,集中反映了人們的聰明才智;二是它的實用性,即它所證明的理論能夠指導人們的社會實踐活動?,F在看來,這些觀點依然是正確的。

作者簡介

暫缺《工作崗位研究原理與應用(新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材)》作者簡介

圖書目錄

第一章 工作崗位研究導論(1)
第一節(jié) 崗位研究的基本概念(1)
第二節(jié) 崗位研究的基本功能(4)
第三節(jié) 崗位研究的原則和方法(10)
第四節(jié) 崗位研究的產生和發(fā)展(14)
第二章 工作崗位調查(26)
第一節(jié) 崗位調查的意義和任務(26)
第二節(jié) 崗位調查的方式和內容(28)
第三節(jié) 調查表格的設計與應用(31)
第四節(jié) 崗位寫實的特點和應用(42)
第五節(jié) 作業(yè)測時的特點和應用(49)
第六節(jié) 崗位抽樣的特點和應用(52)
第三章 工作崗位分析(61)
第一節(jié) 崗位分析的概念、意義和作用(61)
第二節(jié) 崗位分析的內容和程序(64)
第三節(jié) 工作說明書與崗位規(guī)范(79)
第四章 工作崗位設計(112)
第一節(jié) 工作崗位設計的依據(112)
第二節(jié) 工作崗位擴大豐富化(124)
第三節(jié) 組織變革與崗位調整(133)
第五章 工作崗位評價(157)
第一節(jié) 崗位評價內容和步驟(157)
第二節(jié) 崗位評價指標與標準(160)
第三節(jié) 崗位評價的基本方法(184)
第四節(jié) 崗位評價的應用實例(194)
第六章 勞動強度測定與評價(214)
第一節(jié) 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞(214)
第二節(jié) 勞動強度評價與測定概述(226)
第三節(jié) 體力勞動強度的測定方法(230)
第四節(jié) 體力勞動強度數據的計算和分級(236)
第五節(jié) 勞動強度其他因素的測定和分級 (239)
第七章 勞動環(huán)境測定與評價(244)
第一節(jié) 勞動環(huán)境測定與評價概述(244)
第二節(jié) 粉塵危害程度測定和分級(249)
第三節(jié) 高溫危害程度測定和分級(257)
第四節(jié) 毒物危害程度測定和分級(263)
第五節(jié) 噪聲危害程度測定和分級(273)
第六節(jié) 其他有害因素危害程度測定和分級(280)
第八章 工作崗位分類(287)
第一節(jié) 崗位分類的基本原理(287)
第二節(jié) 崗位分類的基本方法(292)
第三節(jié) 崗位分類的應用實例(306)
參考文獻(320)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網 m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網安備 42010302001612號