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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書教育/教材/教輔考試其他類職稱考試2005年中央國家機關(guān)錄用公務(wù)員考試沖刺試卷二

2005年中央國家機關(guān)錄用公務(wù)員考試沖刺試卷二

2005年中央國家機關(guān)錄用公務(wù)員考試沖刺試卷二

定 價:¥15.00

作 者: 徐頌陶
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 公務(wù)員考試

ISBN: 9787113061715 出版時間: 2004-10-01 包裝: 簡裝本
開本: 大16開 頁數(shù): 161 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書根據(jù)《2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》的要求和報考職位、考試科目的不同,在第一時間迅速對本套教材作出最新修訂。從“考綱分析”、“解題方法與技巧”、“典型例題解析”、“題型訓(xùn)練”、“沖刺預(yù)測試卷”、“面試技巧點撥”等角度入手,對2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試最新考試內(nèi)容、命題趨勢及相關(guān)信息作出比較深入的剖析,以幫助參加2004國家公務(wù)員錄用考試的廣大考生全面提高復(fù)習(xí)備考效率和考試成功率。緊扣2005年新大綱,著重闡述新增考點:根據(jù)2005年考試大綱。數(shù)量關(guān)系部分恢復(fù)考核“數(shù)字推理”。此題型是公務(wù)員考試??碱}型,只是在2003年?純?。蠂D岳此擔(dān)滯評硤庖仁г慫閭獾哪訊卻?,坑洶染_喚姓攵孕緣母聰安⒄莆找歡ǖ慕馓餳記桑際允本突岢魷炙嘉岸搪貳?,不知染U蝸率幀4舜渦薅?,晤U墻岷洗罅渴道?,对数诇u淼母髦痔廡禿徒馓餳記山辛訟昃〉慕馕觶員憧忌謐疃淌奔淠謖莆掌浣馓夥椒ㄓ虢馓餳記傘?另外,2005年新大綱還在判斷推理部分增加了“事件排序”這一題型,考生如果不熟悉其命題思路和解題方法,將很難在較短時間內(nèi)作出準(zhǔn)確的反應(yīng),因此,我們對其作了詳細的介紹,并編寫了一定數(shù)量具有針對性的習(xí)題。突出考核重點熱點,針對性、實用性強:從2004年各地公務(wù)員錄用考試命題實際情況來看,行政法知識,尤其是頒布實施不久的《行政許可法》,一直是考核重點中的重點。2005年考試大綱也特別指出:“常識判斷部分……主要側(cè)重測查考生的法律知識運用能力,涉及憲法、行政法、經(jīng)濟法、民法等內(nèi)容。”據(jù)此,本套教材對法律基礎(chǔ)知識,尤其是行政許可法,作了著重講解及習(xí)題測練。另外,本套教材不僅著重介紹了2004年憲法修正案、“十六屆四中全會”等最新時政熱點內(nèi)容,還在“申論”科目中,針對“農(nóng)民工子女上學(xué)”、“打擊黃色網(wǎng)站”、“審計風(fēng)暴”、“劣質(zhì)奶粉害嬰事件”等2004年社會熱點問題,編制了大量非常有針對性的模擬試題,幫助考生有的放矢的進行學(xué)習(xí),增強復(fù)習(xí)備考的效率。

作者簡介

暫缺《2005年中央國家機關(guān)錄用公務(wù)員考試沖刺試卷二》作者簡介

圖書目錄

第一部分 行政職業(yè)能力測驗二第一章 行政職業(yè)能力測驗概論第一節(jié) 行政職業(yè)能力與行政職業(yè)能力測驗第二節(jié) 2005年考試大綱解析第三節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的應(yīng)試準(zhǔn)備第二章 言語理解與表達第一節(jié) 聽力理解第二節(jié) 閱讀理解第三章 數(shù)量關(guān)系第一節(jié) 數(shù)字推理第二節(jié) 數(shù)學(xué)運算第四章 判斷推理第一節(jié) 圖形推理第二節(jié) 演繹推理第三節(jié) 定義判斷 第四節(jié) 事件排序第五章 常識判斷第六章 資料分析第七章 歷年考試真題回顧第二部分 面試第一章 國家公務(wù)員錄用考試面試概述第一節(jié) 面試概述第二節(jié) 面試試題第三節(jié) 常見面試題目與回答要點提示第四節(jié) 面試成績的評定第二章 面試的備考應(yīng)試方法與技巧第一節(jié) 面試前的臨場準(zhǔn)備第二節(jié) 面試開始階段的應(yīng)對措施第三節(jié) 面試核心階段的應(yīng)對措施第四節(jié) 面試結(jié)束階段的應(yīng)對措施第五節(jié) 面試實戰(zhàn)策略第三章 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略第一節(jié) 把握結(jié)構(gòu)化面試的特點第二節(jié) 熟悉結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序與內(nèi)容第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實例第四章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述第二節(jié) 應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實例第五章 情景模擬面試的應(yīng)對策略第一節(jié) 情景模擬面試概述第二節(jié) 情景模擬測試實例第六章 文件筐測驗的應(yīng)對策略第一節(jié) 文件筐測驗概述第二節(jié) 文件筐測驗的設(shè)計第三節(jié) 文件筐測驗的實施程序第七章 答辨與競聘演講的應(yīng)對策略第一節(jié) 答辨的應(yīng)對策略第二節(jié) 競聘演講的應(yīng)對策略第八章 最新公務(wù)員錄用面試試題匯編

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