高技能人才開發(fā)探索與實(shí)踐

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	畢結(jié)禮等
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787801972736	出版時(shí)間：	2005-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	285	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書收錄了《企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究》課題主報(bào)告和9個(gè)子報(bào)告，以及16個(gè)高技能人才開發(fā)的成功案例，是一本集理論探討、工作研究和案例于一體的工作用書。對(duì)企業(yè)、院校和實(shí)際工作者很有參考價(jià)值，對(duì)深化這方面的研究有很好的啟示。該書收錄的成功企業(yè)的案例，更提供了創(chuàng)新思路和具有操作性的方法與技巧，值得學(xué)習(xí)借鑒。

作者簡介

　　畢結(jié)禮，山東人。四川大學(xué)中文系畢業(yè)，現(xiàn)任勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)（簡稱中國職協(xié)）秘書長，中國職協(xié)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任。該同志長期供職于中央部委，致力于職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的研究，近年來曾承擔(dān)勞動(dòng)保障部課題《終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)研究》《民辦職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)研究》等，并擔(dān)任課題組組長。在《終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》、《企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)指導(dǎo)》等多部書籍中擔(dān)任主編。

圖書目錄

第一部分課題主報(bào)告
主報(bào)告：企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究畢結(jié)禮等
一、概述
二、我國企業(yè)高技能人才開發(fā)的現(xiàn)狀、主要經(jīng)驗(yàn)和問題
（一）我國企業(yè)高技能人才開發(fā)現(xiàn)狀
（二）我國企業(yè)高技能人才開發(fā)的主要經(jīng)驗(yàn)和問題
三、國外高技能人才培養(yǎng)的主要做法
四、我國企業(yè)高技能人才需求預(yù)測
五、我國企業(yè)高技能人才開發(fā)的柜架模式及建議

第二部分課題子報(bào)告
子報(bào)告一：上海市高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究
子報(bào)告二：蘇州市企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究
子報(bào)告三：鐵路運(yùn)輸企業(yè)高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究
子報(bào)告四：神華集團(tuán)神東公司高技能人才開發(fā)途徑與發(fā)展趨勢研究
子報(bào)告五：中國北車集團(tuán)“高技能人才工程”的實(shí)施及“十一五”展望
子報(bào)告六：技工院校培養(yǎng)高技能人才途徑研究
子報(bào)告七：德國的雙元制大學(xué)教育及在中國的實(shí)踐與啟示
子報(bào)告八：日本豐田技能人才培養(yǎng)模式研究
子報(bào)告九：廣東技工教育改革實(shí)踐與發(fā)展思路

第三部分案例
第四部分高技能人才開發(fā)文件