組織傳播

總序
前言
1 組織——象征互動(dòng)過(guò)程
1.1 組織概念
1.1.1 組織是人類(lèi)社會(huì)生活中最普遍的社會(huì)現(xiàn)象
1.1.2 組織定義
1.2 組織與傳播的交會(huì)點(diǎn)
1.2.1 組織是個(gè)生命系統(tǒng)
1.2.2 組織是個(gè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
1.2.3 組織是個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
1.2.4 組織是個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
1.2.5 組織是個(gè)互動(dòng)系統(tǒng)
1.2.6 組織是個(gè)象征系統(tǒng)
1.2.7 組織是個(gè)信息系統(tǒng)
1.2.8 組織是個(gè)符號(hào)系統(tǒng)
1.2.9 組織是個(gè)文化系統(tǒng)
1.2.10 組織是個(gè)談話系統(tǒng)
1.2.11 組織是個(gè)媒介系統(tǒng)
1.2.12 組織是個(gè)傳播系統(tǒng)
1.3 定義組織傳播
1.3.1 傳播學(xué)是一門(mén)學(xué)問(wèn)
1.3.2 組織傳播的定義
1.3.3 組織傳播的特點(diǎn)
1.3.4 組織傳播與組織動(dòng)力
【經(jīng)典案例】暑期見(jiàn)習(xí)生的遭遇
2 理論——全新管理視角
2.1 傳播的基本要素
2.1.1 發(fā)送者
2.1.2 信息
2.1.3 接收者
2.1.4 組織環(huán)境
2.1.5 傳播的符號(hào)
2.1.6 傳播語(yǔ)義
2.2 傳播的基本模式
2.2.1 單步式傳播模式
2.2.2 兩步式傳播模式
2.2.3 多步式傳播模式a
2.2.4 多步式傳播模式b
2.2.5 網(wǎng)絡(luò)傳播模式
2.3 傳播的認(rèn)知理論
2.3.1 認(rèn)知一致理論
2.3.2 認(rèn)知選擇理論
2.3.3 認(rèn)知不和諧理論
2.4 傳播的過(guò)程理論
2.4.1 守門(mén)人
2.4.2 議程設(shè)置
2.4.3 輿論瀑布
2.5 傳播的螺旋理論
2.5.1 沉默螺旋
2.5.2 關(guān)系螺旋
2.5.3 團(tuán)隊(duì)螺旋
2.5.4 知識(shí)螺旋
2.5.5 演進(jìn)螺旋
2.5.6 結(jié)構(gòu)螺旋
2.6 關(guān)系傳播理論
2.6.1 行為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)說(shuō)
2.6.2 傳播分析學(xué)說(shuō)
2.6.3 社會(huì)交換學(xué)說(shuō)
2.6.4 關(guān)系傳播模型
【經(jīng)典文摘】一個(gè)典型的早晨
3 結(jié)構(gòu)——組織傳播的流變
4 文化——組織傳播隱喻
5 環(huán)境——組織傳播系統(tǒng)
6 戰(zhàn)略——組織傳播學(xué)派
7 管理——組織內(nèi)部傳播
8 聯(lián)盟——組織之間傳播
9 形象——組織外部傳播
10 修辭——組織傳播方法
參考文獻(xiàn)
后記