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人才派遣理論規(guī)范與實務

人才派遣理論規(guī)范與實務

定 價:¥35.00

作 者: 丁薛祥
出版社: 法律出版社
叢編項: 勞動法實務指導叢書
標 簽: 勞動法學

ISBN: 9787503660764 出版時間: 2006-03-10 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 481 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書從理論、規(guī)范和實踐三個層面對人才派遣進行研究,且每一層面均力求全面。理論層面,論文題目涉及人才派遣的合理性、法律關系、派遣機構(gòu)規(guī)范運營、存在問題和立法建議等諸多方面。規(guī)范層面,不僅首次將部分國外典型法案翻譯成中文,而且還收集了國內(nèi)人事、勞動部門的相關立法。實踐層面,包括了案例、合同范本和實踐工作者的經(jīng)驗和建議。這本集子匯集了2005年上海人才派遣政策研討會與會代表的基本觀點、理論爭鳴和政策構(gòu)想,原汁原味地將會議的基本內(nèi)容奉獻和展示在大家面前,讓所有關心人才派遣的讀者共享這一成果。我們希望它能夠起到“拋磚引玉”的作用,引發(fā)更廣泛、更深入、更全面的討論,為我國人才派遣理論的成熟、人才派遣法律體系的構(gòu)建、人才派遣業(yè)的有序運行和健康發(fā)展作出應有的貢獻。

作者簡介

暫缺《人才派遣理論規(guī)范與實務》作者簡介

圖書目錄

理論篇
 人才派遣及其政策導向
 我國現(xiàn)階段勞務派遣的理論和實踐合理性
 人力資源派遣制度法律關系初探
 我國勞動派遣的負面作用及其立法對策
 論勞動力派遣
 人才派遣雇傭關系及相關者的責權(quán)利分析
 論勞務派遣中雇主責任的承擔方式
 基于人才產(chǎn)權(quán)的人才租賃理論
 論勞動力派遣機構(gòu)的法律規(guī)制
 人才租賃各方法律關系被迫及立法淺見
 勞動力派遣問題探究
 從日本人才派遣業(yè)發(fā)展看上海的人才派遣業(yè)
 我國勞動力派遣法規(guī)制必要性探討
 人力派遣法律保障制度建設及其路徑選擇
 勞動派遣立法研究
 論人才派遣立法
 我國臺灣地區(qū)“勞動派遣法草案”及其啟示
規(guī)范騙
 德國員工出讓法
  附:德國員工出讓法
 日本勞動派遣法
  附:日本勞動派遣法
 美國徳克薩斯州雇員租賃服務法案
  附:美國徳克薩斯州雇員租賃服務法案
 韓國派遣工作保護法
 深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例
 宿遷市人才服務中心開展“專項編制”人才派遣業(yè)務暫行辦法
 福建省關于開展人才派遣服務的實施辦法
 北京市勞務派遣組織管理暫行辦法
 湖北省勞務派遣試行辦法
 福建省人民政府關于開展勞務派遣工作的若干意見
 蘇州市勞務派遣管理暫行辦法
實踐篇
 一、經(jīng)驗交流
  淺析人員派遣行業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)協(xié)會的作用
  論人才派遣的規(guī)范化運作
  從人事代理到人才派遣 
  深化人事制度改革的新探索
  淺析派遣員工權(quán)益之保障
 二、案例分析
  受派遣勞動者醫(yī)療期案例
  “三期”女職工提前解除勞動合同案例
  受派遣勞動乾工傷案例
  “車間式”人才派遣服務在企業(yè)中的應用
 三、合同范本
  人才派遣合同書(一)
  人才派遣合同書(二)
  人才派遣合同書(三)
  人才派遣合同書(四)

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