國(guó)家公務(wù)員制度：自學(xué)考試一考通輔導(dǎo)用書

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	許法根編
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787308040235	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《國(guó)家公務(wù)員制度》全面系統(tǒng)地介紹了國(guó)家公務(wù)員制度的基本知識(shí)和基本理論。全書將公務(wù)員制度分為七大系統(tǒng)：生成系統(tǒng)、支柱系統(tǒng)、激勵(lì)系統(tǒng)、調(diào)適系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、更新系統(tǒng)和監(jiān)管系統(tǒng)等，把公務(wù)員制度的靜態(tài)制度剛性與公務(wù)員系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合，著力建構(gòu)一個(gè)公務(wù)員制度的新體系，以揭示我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生、發(fā)展、變化的內(nèi)在規(guī)律性?！秶?guó)家公務(wù)員制度》共分十六章，結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容詳實(shí)，可讀性強(qiáng)，每章配有思考題和案例，最后附有國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》應(yīng)試要求與答題技巧、《申論》考試應(yīng)試要求與答題技巧和公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試通用測(cè)評(píng)要素（包括若干試題）等三個(gè)附錄?！秶?guó)家公務(wù)員制度》可高等院校、行政學(xué)院、黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)國(guó)家公務(wù)員制度課程的教材，也是參加自學(xué)考試和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的廣大讀者學(xué)習(xí)公務(wù)員制度的參考書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)家公務(wù)員制度：自學(xué)考試一考通輔導(dǎo)用書》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　公務(wù)員與公務(wù)員制度
　第一節(jié)　公務(wù)員的名稱與范圍
　第二節(jié)　公務(wù)員制度的內(nèi)涵與功能
　第三節(jié)　公務(wù)員制度的基本理念與本書框架
第二章　外國(guó)公務(wù)員制度的生成與變革
　第一節(jié)　公務(wù)員制度的生成因素
　第二節(jié)　外國(guó)公務(wù)員制度的演進(jìn)
　第三節(jié)　外國(guó)公務(wù)員制度的基本特征
　第四節(jié)　當(dāng)代西方公務(wù)員制度的變革
第三章　中國(guó)公務(wù)員制度的創(chuàng)建與發(fā)展
　第一節(jié)　中國(guó)創(chuàng)建公務(wù)員制度的客觀必然性
　第二節(jié)　中國(guó)公務(wù)員制度的原則與內(nèi)容
　第三節(jié)　中國(guó)公務(wù)員制度的特色
　第四節(jié)　中國(guó)公務(wù)員制度的旅行與完善
第四章　制度支柱：公務(wù)員的法律關(guān)系與法治
　第一節(jié)　公務(wù)員法概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的法律關(guān)系　
　第三節(jié)　公務(wù)員的申訴控告
　第四節(jié)　公務(wù)員管理的法治
第五章　技術(shù)支柱：公務(wù)員的分類　
　第一節(jié)　公務(wù)員分類概述
　第二節(jié)　公務(wù)員系統(tǒng)的分類模式分析
　第三節(jié)　中國(guó)公務(wù)員的分類制度與模式選擇
第六章　運(yùn)作支柱：公務(wù)員的錄用
　第一節(jié)　公務(wù)員錄用概述
　第二節(jié)　公務(wù)員錄用考試的運(yùn)作
　第三節(jié)　公務(wù)員錄用的程序及管理　
第七章　激勵(lì)起點(diǎn)：公務(wù)員的考核
　第一節(jié)　公務(wù)員考核概述
　第二節(jié)　公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容與方法
　第三節(jié)　公務(wù)員考核的結(jié)果、程序與管理
第八章　激勵(lì)形態(tài)：公務(wù)員的獎(jiǎng)懲
　第一節(jié)　公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度
　第二節(jié)　公務(wù)員的紀(jì)律
　第三節(jié)　對(duì)違紀(jì)公務(wù)員的懲處
第九章　激勵(lì)升華：公務(wù)員的職務(wù)升降
　第一節(jié)　公務(wù)員職務(wù)升降概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的職務(wù)晉升制度
　第三節(jié)　公務(wù)員的降職制度
第十章　職務(wù)管理：公務(wù)員的任職與免職
　第一節(jié)　公務(wù)員職務(wù)任免概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的任職制度
　第三節(jié)　公務(wù)員的免職制度
第十一章　職位調(diào)適：公務(wù)員的交流與回避
　第一節(jié)　公務(wù)員交流制度概述
　第二節(jié)　公務(wù)員的調(diào)任與轉(zhuǎn)任
　第三節(jié)　公務(wù)員的輪換與掛職鍛煉
　第四節(jié)　公務(wù)員的回避制度
第十二章　職業(yè)開發(fā)：公務(wù)員的培訓(xùn)
第十三章　物質(zhì)動(dòng)力：公務(wù)員的工資、保險(xiǎn)與福利
第十四章　人員更新：公務(wù)員的辭職、辭退與退休
第十五章　監(jiān)管機(jī)制：公務(wù)員的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與管理體制
第十六章　高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
附錄
主要參考文獻(xiàn)
后記