國際管理/國際化管理系列（第5版）

　　本書為全球20多個國家的200多所大學采用，系統(tǒng)總結(jié)了發(fā)達國家企業(yè)的國際管理實踐和經(jīng)驗，是一本反映當代國際管理前沿發(fā)展的教材。打破純粹管理學界限，將與國際商務(wù)和管理活動相關(guān)的國際貿(mào)易理論與政策、國際經(jīng)濟學及其最新研究成果應(yīng)用于國際管理活動的分析，并用以指導國際管理實踐。同時本書對國際管理的全過程加以討論，像對R&D活動的考察是同類教材中所不多見的。本書可作為高等院校管理專業(yè)教師、高年級本科生、研究生、MBA教學使用，同時也可供中國企業(yè)開展國際經(jīng)營時參考。《國際管理》（第5版）由加拿大西安大略大學毅偉商學院包銘心教授等主編，系統(tǒng)總結(jié)了發(fā)達國家企業(yè)的國際管理實踐和經(jīng)驗，是一本反映當代國際管理前沿發(fā)展的教材。本書的一個特色是打破純粹管理學界限，將與國際商務(wù)和管理活動相關(guān)的國際貿(mào)易理論與政策、國際經(jīng)濟學及其最新研究成果應(yīng)用于國際管理活動的分析，并用以指導國際管理實踐。同時本書對國際管理的全過程加以討論，像對R&D活動的考察是同類教材中所不多見的。本書的另一個特色就是利用了廣泛的、具有代表性的案例研究。本教材在采用傳統(tǒng)的案例研究方法的同時，根據(jù)國際管理的學科性質(zhì)采用了不同國家、文化背景和經(jīng)濟社會制度環(huán)境的案例，并根據(jù)新的國際管理實踐更新了部分案例。譯者在翻譯這些案例時還作了若干取舍，使呈現(xiàn)在中國讀者面前的案例材料更具針對性和實用性。本書可作為高等院校管理專業(yè)教師、高年級本科生、研究生、MBA教學使用，同時也可供中國企業(yè)開展國際經(jīng)營時參考。

　　包銘心（PaulW.Beamish）加拿大西安大略大學毅偉商學院國際商務(wù)教授、亞洲管理學會會長、國際商務(wù)學會董事。獨立或與他人合作撰寫專著40多部，內(nèi)容涵蓋國際管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)合資與企業(yè)聯(lián)盟等領(lǐng)域；發(fā)表論文90多篇，載于管理學會的三大專業(yè)期刊及《戰(zhàn)略管理》、《國際商務(wù)研究》等。曾獲管理學會、國際商務(wù)學會及加拿大管理科學協(xié)會頒發(fā)的最佳研究獎。1997年和2003年兩度被《國際管理》雜志評為全世界過去十年對國際戰(zhàn)略管理文獻最有貢獻的三位作者之一。1993-1997年擔任《國際商務(wù)研究》主編，現(xiàn)為九名編委會成員之一。莫禮訓（AllenJ.Morrison）加拿大西安大略大學毅偉商學院國際管理教授、美國加州大學洛杉磯分校訪問教授、美國國際管理研究生院國際管理教授。其研究和教學的重點領(lǐng)域為跨國公司戰(zhàn)略和全球領(lǐng)導。安德魯·C·英克本（AndrewC.Inkpen）美國國際管理研究生院管理學教授，其研究和教學領(lǐng)域為跨國公司管理，特別是戰(zhàn)略聯(lián)盟、知識管理和組織學習等。菲利普·M·羅森茨韋格（PhilipM.Rosenzweig）瑞士國際管理學院教授，曾執(zhí)教于哈佛商學院。其研究領(lǐng)域涵蓋國際管理的諸多方面，包括組織設(shè)計、人力資源管理、跨文化管理及對外投資的倫理問題等。