動(dòng)態(tài)能力理論的操作化研究：識(shí)別、架構(gòu)與形成機(jī)制

我們生活在一個(gè)充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代。顧客需求、技術(shù)演變、企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)與合作聯(lián)系以及市場(chǎng)規(guī)制和國(guó)際環(huán)境的變化，使許多企業(yè)落人不確定性的漩渦之中。這些不確定因素有時(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇，有時(shí)足以威脅到企業(yè)的生存，企業(yè)要從容面對(duì)這些變化，就需要探索新的戰(zhàn)略邏輯。于是，動(dòng)態(tài)能力、戰(zhàn)略彈性等學(xué)說(shuō)應(yīng)運(yùn)而生。 所謂不確定性，可以被解釋為變化的多樣性。有人認(rèn)為，惟一不變的就是變。我們不大接受這種說(shuō)法，寧愿相信科學(xué)研究的任務(wù)就是識(shí)別變化中隱含的不變因素。這些不變因素可能被裹上層層外表，但是，它們是存在的，是確定的，并在一定程度上支配著事物的變化。管理科學(xué)是一門(mén)科學(xué)，它的任務(wù)同樣是要識(shí)別并解釋組織系統(tǒng)中的某些規(guī)律、結(jié)構(gòu)、機(jī)理或是在一定范圍內(nèi)確立的經(jīng)驗(yàn)法則。管理科學(xué)在其發(fā)展過(guò)程中，對(duì)管理實(shí)踐的指導(dǎo)作用不斷增強(qiáng)，這本身就說(shuō)明人們探察到了許多變化中的不變因素。

　　李興旺，1963年生，教授，管理學(xué)博士。多年來(lái)，從事企業(yè)管理教學(xué)、研究工作，任多家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)。研究方向：戰(zhàn)略管理。曾在《管理科學(xué)》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《財(cái)經(jīng)科學(xué)》、《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《管理現(xiàn)代化》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，曾出版《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》、《企業(yè)戰(zhàn)略》、《競(jìng)爭(zhēng)層次論——在不同層次上贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》等論著，并主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)研究課題。