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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理MBA高級(jí)工商管理核心課程(上下清華大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試用教材)

高級(jí)工商管理核心課程(上下清華大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試用教材)

高級(jí)工商管理核心課程(上下清華大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試用教材)

定 價(jià):¥98.00

作 者: 吳庚生、徐林旗
出版社: 華東師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工商管理

ISBN: 9787561747179 出版時(shí)間: 2006-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 662 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  近年來,面向企業(yè)和政府高級(jí)管理人員的EMBA教育項(xiàng)目已在我國(guó)部分重點(diǎn)院校成功開展,但是適應(yīng)于EMBA教育的特點(diǎn)的精品教材并不多見。為滿足高校及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)需求,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院組織編寫了這本EMBA核心課程教材。本書特色如下: 立意精品 編者希望濃縮當(dāng)代管理學(xué)精華,打造一本EMBA學(xué)員使用的精品教材。本書經(jīng)反復(fù)篩選、提煉,將EMBA所應(yīng)該掌握的十一門核心課程的內(nèi)容進(jìn)行濃縮,覆蓋了現(xiàn)代高級(jí)工商管理教育的精干內(nèi)容。 繼承創(chuàng)新 本書在編寫過程中始終堅(jiān)持系統(tǒng)性、集成性、創(chuàng)新性、可讀性等原則,以及理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合、國(guó)外管理理念和中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的原則,既概括了各管理學(xué)科的全貌,又突出了重點(diǎn),并力求反映中外管理學(xué)的最新成果。 集體智慧 本書的編寫薈萃了清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、公共管理學(xué)院、人文學(xué)院一批優(yōu)秀的中青年專家學(xué)者,是集體智慧的結(jié)晶。 本書既是EMBA的培訓(xùn)教材,又可作為企業(yè)和政府高層管理人員自學(xué)的參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高級(jí)工商管理核心課程(上下清華大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試用教材)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

上 冊(cè)
第一章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者視角的宏觀經(jīng)濟(jì)分析
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)分析的意義
第二節(jié) 宏觀增長(zhǎng)與波動(dòng)理論及對(duì)我國(guó)啟示
第三節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)流量GDP深度分析
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)和區(qū)域視角的宏觀政策
第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)分層與政府行為
第六節(jié) 匯率、政策協(xié)調(diào)及全球戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
第二章 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理導(dǎo)論
第二節(jié) 企業(yè)外部環(huán)境分析
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部條件分析
第四節(jié) 企業(yè)的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)
第五節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的類型與特點(diǎn)
第六節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的選擇與實(shí)施
第三章 市場(chǎng)營(yíng)銷管理
第一節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷管理基礎(chǔ)
第二節(jié) 營(yíng)銷戰(zhàn)略
第三節(jié) 營(yíng)銷組合策略
第四節(jié) 消費(fèi)者行為
第五節(jié) 品牌資產(chǎn)
第六節(jié) 客戶資產(chǎn)
第七節(jié) 動(dòng)態(tài)客戶關(guān)系管理
第八節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第四章 企業(yè)運(yùn)作管理
第一節(jié) 運(yùn)作管理概述
第二節(jié) 運(yùn)作戰(zhàn)略
第三節(jié) 運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第四節(jié) 運(yùn)作系統(tǒng)運(yùn)行與控制
第五節(jié) 供應(yīng)鏈與物流管理
第五章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理基礎(chǔ)
第二節(jié) 人力資源管理實(shí)踐
第三節(jié) 人力資源管理前沿
下 冊(cè)
第六章 會(huì)計(jì)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)基本知識(shí)
第二節(jié) 會(huì)計(jì)核算的基本流程
第三節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告體系
第四節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告分析
第五節(jié) 會(huì)計(jì)專題
第七章 公司理財(cái)
第一節(jié) 公司理財(cái)概述
第二節(jié) 公司理財(cái)?shù)膬r(jià)值觀念
第三節(jié) 公司籌資活動(dòng)
第四節(jié) 資金成本與資本結(jié)構(gòu)決策
第五節(jié) 營(yíng)運(yùn)資本管理
第六節(jié) 公司投資活動(dòng)
第七節(jié) 股利分配
第八章 公司治理
第一節(jié) 公司的出現(xiàn)與發(fā)展
第二節(jié) 公司治理的定義
第三節(jié) 公司治理的理論分析
第四節(jié) 公司治理的作用
第五節(jié) 美國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)
第六節(jié) 德國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)
第七節(jié) 日本的公司治理結(jié)構(gòu)
第八節(jié) 東亞的公司治理
第九節(jié) 我國(guó)當(dāng)前的公司治理問題與對(duì)策
第九章 公司組織
第一節(jié) 組織的基本概念
第二節(jié) 組織中的個(gè)體
第三節(jié) 組織中的群體
第四節(jié) 組織理論的發(fā)展
第五節(jié) 典型的組織結(jié)構(gòu)
第六節(jié) 組織中的活動(dòng)及組織運(yùn)作圖
第七節(jié) 組織文化
第八節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第九節(jié) 組織的發(fā)展與變革
第十章 商法
第一節(jié) 商法總論
第二節(jié) 公司法
第三節(jié) 證券法
第四節(jié) 票據(jù)法
第五節(jié) 保險(xiǎn)法
第六節(jié) 合同法
第十一章 技術(shù)創(chuàng)新管理
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新概述
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理
第三節(jié) 企業(yè)家與技術(shù)創(chuàng)新
第四節(jié) 國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)
第五節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化
后記

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