企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本

定　價：￥16.00

作　者：	王學(xué)義著
出版社：	西南財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)新公司塑造
標(biāo)　簽：	人員培訓(xùn)

購買這本書可以去

ISBN：	9787810881128	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　21世紀(jì)新公司塑造系列叢書。進入21世紀(jì)，企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)參與競爭的最重要砝碼。而企業(yè)員工道德就是提升企業(yè)核心競爭力的重要資源之一。深諳此道的西方企業(yè)，早已將員工道德作為一種無形資本加以運作，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的道德推動力。國外企業(yè)進行倫理培訓(xùn)所獲得的經(jīng)濟效益和社會效益，也逐漸使國內(nèi)企業(yè)認(rèn)識到了倫理培訓(xùn)的重要性和巨大價值，并進而在企業(yè)中掀起倫理培訓(xùn)的熱潮。本書是作者長期關(guān)注企業(yè)發(fā)展問題的階段性成果之一，期望它能夠?qū)μ岣咂髽I(yè)道德資本運作能力、改善員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力有所幫助。

作者簡介

暫缺《企業(yè)員工倫理培訓(xùn)讀本》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章  員工倫理培訓(xùn)的必要性、機構(gòu)和手冊
  培訓(xùn)的必要性：深圳百家企業(yè)工道德培訓(xùn)啟示錄
  “馬丁馬萊塔”示范：員工道德培訓(xùn)機構(gòu)及其職能
  制定公司員工培訓(xùn)的倫理手冊
  小結(jié)：健全機構(gòu)  完善手冊
第二章  員工倫理培訓(xùn)模式和方法
  一般的員工道德培訓(xùn)模型及其分析借鑒
  正式和非正式相結(jié)合的員工倫理培訓(xùn)模式
  常見的員工倫理培訓(xùn)方法及其使用
  員工倫理培訓(xùn)中的幾個突出問題
  小結(jié)；構(gòu)建模式  探尋方法
第三章  倫理培訓(xùn)項目：怎樣面對競爭
  《榮事達(dá)企業(yè)競爭自律宣言》：員工競爭道德的范本
  抵制制假售假：員工參競爭的基本道德
  與國際接軌：融入國際競爭的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則
  小結(jié)：以德升起競爭的旗幟
第四章  倫理培訓(xùn)項目II：堅持職業(yè)操守
  企業(yè)員工生產(chǎn)道德培訓(xùn)
  企業(yè)員工經(jīng)營道德培訓(xùn)
  企業(yè)財?shù)亍⒔y(tǒng)計人員的道德培訓(xùn)
  反“欺詐”培訓(xùn)
  反“威脅”培訓(xùn)
  反“竊密泄密”培訓(xùn)
  反“賄賂”培訓(xùn)
  小結(jié)：從重思想到重績效的培訓(xùn)目的的轉(zhuǎn)變
第五章  倫理培訓(xùn)項目III：進一步的完善
  培訓(xùn)A：用倫理型企業(yè)文化完善員工道德
  培訓(xùn)B：用價值觀完善員工道德
  培訓(xùn)C：用“品格第一”完善員工道德
  培訓(xùn)D：用團隊精神完善員工道德
  小結(jié)：繩鋸木斷  水滴石穿