企業(yè)人力資源管理人員（人力資源管理師）

定　價：￥26.00

作　者：	時勘等編
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	國家職業(yè)資格考試指南
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787504544667	出版時間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	200	字數(shù)：

內容簡介

　　為適應全國人力資源管理人員職業(yè)技能鑒定考試的要求，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》和《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》（以下簡稱《培訓教程》）的內容以及人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試試點的研究成果，我們組織專家編寫了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格考試指南（人力資源管理師）》（以下簡稱《指南》）。本《指南》適用于申報人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）的考生和相關的教學輔導人員使用。在《指南》編寫內容上，我們按照《指南》的編制依據(jù)、鑒定點、命題思路、輔導練習、模擬試卷和應試技能等六部分進行了編排。《指南》是對培訓教材？奶崍丁⒉鉤浜屯晟?，它峨s誑忌砬逅悸貳鹽罩氐?、提高应书嗆璃d哂幸歡ǖ鬧傅甲饔謾？

作者簡介

暫缺《企業(yè)人力資源管理人員（人力資源管理師）》作者簡介

圖書目錄

第一部分　《指南》的編制依據(jù)
人力資源管理師的勝任特征模型
人力資源管理師的工作要求
《指南》與《職業(yè)標準》《培訓教程》的關系
第二部分　鑒定點
職業(yè)技能鑒定要素細目表說明
人力資源管理師基礎知識鑒定要素細目表
人力資源管理師相關知識與技能鑒定要素細目表
第三部分　命題思路
命題依據(jù)
命題原則
題型特征
答題要求
第四部分　輔導練習
基礎知識
第一章　勞動法
第二章　人力資源管理
第三章　勞動經濟學
第四章　統(tǒng)計學知識
第五章　計算機知識
第六章　寫作知識
工作要求
第一章　人力資源規(guī)劃
第二章　招聘與配置
第三章　培訓與開發(fā)
第四章　績效管理
第五章　薪酬福利管理
第六章　勞動關系管理
第五部分　模擬試卷
理論知識考試的模擬試卷
專業(yè)技能考試的模擬試卷
第六部分　應試技能
自我要求
復習方法
臨場準備
答卷技巧
心理調控
【媒體評論】