市場、核心能力與企業(yè)持續(xù)發(fā)展

定　價：￥19.00

作　者：	鐘陸文著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項：	管理理論與應(yīng)用研究成果系列叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì) 可持續(xù)發(fā)展研究中國

購買這本書可以去

ISBN：	9787505852556	出版時間：	2005-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　暨南大學(xué)管理學(xué)院“十五”“211工程”建設(shè)項目“企業(yè)管理理論與應(yīng)用”是暨南大學(xué)“十五”“211工程”重點建設(shè)項目之一，其研究內(nèi)容主要包括國際化經(jīng)營與戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)遙作與物流管理、人力資源管理與組織行為、公司理財與會計規(guī)范等4個方面，預(yù)計在國際化經(jīng)營和價值鏈管理方面形成一批有國際影響和實用價值的學(xué)術(shù)成果。此次出版的系列叢書是我院科研人員近年來在國際化經(jīng)營與價值鏈管理方面取得的研究成果的匯總，分為《博士文庫》和《價值鏈研究》兩個系列。

作者簡介

暫缺《市場、核心能力與企業(yè)持續(xù)發(fā)展》作者簡介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
  第一節(jié) 研究意義、基本假設(shè)及研究方法
  第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
  第三節(jié) 基本思路、結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新
第二章人的異質(zhì)性假設(shè)及理論闡釋
  第一節(jié) 人的異質(zhì)性假設(shè)的提出
  第二節(jié) 人的異質(zhì)性假設(shè)的分析維芳
  第三節(jié) 人的異質(zhì)性假設(shè)的理論意義
第三章市場異質(zhì)性及其作用機理
  第一節(jié) 市場與企業(yè)發(fā)展
  第二節(jié) 市場異質(zhì)性
  第三節(jié) 市場異質(zhì)性對企業(yè)發(fā)展的作用機理
第四章核心能力異質(zhì)性及其作用機理
  第一節(jié) 核心能力與企業(yè)發(fā)展
  第二節(jié) 核心能力要素構(gòu)成
  第三節(jié) 核心能力異質(zhì)性
  第四節(jié) 核心能力異質(zhì)性對企業(yè)發(fā)展的作用機理
第五章市場異質(zhì)性與核心能力異質(zhì)性的匹配互動
  第一節(jié) 匹配互動的一般
  第二節(jié) 核心能力障礙對市場異質(zhì)性的制約
  第三節(jié) 市場障礙對核心對力異質(zhì)性的制約
  第四節(jié) 戰(zhàn)略型企業(yè)家的創(chuàng)新職責(zé)
  第五節(jié) 案例分析
第六章我國企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的相關(guān)問題
參考文獻(xiàn)
后記