開發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力

　　開發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。那些高高在上，卻無人追隨的人只是在“云中漫步”，根本無法領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的精髓。領(lǐng)導(dǎo)力并非“與生俱來”，連最“原始”的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)都可以后天力得。確保他人完成工作是管理者的職責(zé)，激勵他人把工作做得更好是領(lǐng)導(dǎo)暑的才能。領(lǐng)導(dǎo)力的五個境界：第一境界：職位——員工服從你，因為這是他們的職責(zé)；第二境界：認(rèn)可——員工服從你，因為這是他們的心愿；第三境界：產(chǎn)出——員工服從你，因為你為企業(yè)所做的一切；第四境界：授能——員工服從你，因為你為他們所做的一切；第五境界：真我——員工服從你，因為你就是你。

　　約翰·馬克斯韋爾（JohnC.Maxwell）美國領(lǐng)導(dǎo)力研究專家，每年在全球各地發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的演講，受眾多達(dá)幾十萬。曾在財富500強(qiáng)的企業(yè)、美國西點軍校和NBA等機(jī)構(gòu)傳播他的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理念。他也是多家公司的創(chuàng)始人，包括致力于領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的MaximumImpact公司。已經(jīng)出版了30多部有關(guān)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的著作，如《培養(yǎng)你身邊的領(lǐng)導(dǎo)》、《成功版圖》、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》等。