360°好人緣（全方位構(gòu)建人際關(guān)系的7大有效策略）

定　價：￥19.80

作　者：	劉津
出版社：	中國發(fā)展出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	溝通藝術(shù)

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ISBN：	9787800878015	出版時間：	2005-04-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	277	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　美國一項權(quán)威調(diào)查結(jié)果表明：成人最為關(guān)注的問題有兩個方面：一個是健康問題，另一個是人際關(guān)系問題。在現(xiàn)代社會中，好人緣不僅僅是與同事融洽相處，而應(yīng)該是一種四維的人際關(guān)系——上司、下屬、同事和顧客，由此構(gòu)成一個全方位的360度人際關(guān)系圈。本書從如何構(gòu)建一個良好的人際關(guān)系圈入手，歸納和總結(jié)了7大有效的人際關(guān)系策略，并通過一些實際的案例和訓(xùn)練，幫助讀者游刃有余地生存于自己的人際關(guān)系圈中。這7大有效策略是：1尋求積極因素策略，鼓勵你所喜歡和贊賞的行為。2傾聽和反饋策略，應(yīng)對心境不佳的人。3積極交流策略，應(yīng)對給你造成問題的人。4解決共同問題策略，變沖突為合作。5主動咨詢策略，影響和改變他人。6接受咨詢策略，幫助他人解決問題。7培養(yǎng)個人能力策略，成功地把握自我。

作者簡介

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圖書目錄

導(dǎo)言　　運用人際關(guān)系透鏡讓你獲得好人緣
第一章　鼓勵你所喜歡和贊賞的行為
　贊賞的力量
　尋求生活和工作中的積極因素
　怎樣告訴他人你喜歡什么樣的行為
　贊揚的三個方面
　贊賞用語
第二章　如何應(yīng)對心境不佳的人
　如何傾聽他人的問題
　典型的主導(dǎo)性應(yīng)答
　傾聽是最好的應(yīng)答
　利用傾聽策略管理員工
　主動傾聽
　他人問題與贊賞區(qū)域的重合
　改變你的傾聽習(xí)慣
　反饋性應(yīng)答未射中靶子
　何時停止傾聽和反饋
　如何應(yīng)對特殊情況
第三章　如何應(yīng)對給你造成問題的人
　明確你不喜歡的行為
　妄下斷語的害處
　進(jìn)一步區(qū)分人際關(guān)系透鏡中你的問題
　對實際問題的應(yīng)答方式
　如何促使對方改變
　積極交流的第一步：準(zhǔn)備好你的措辭
　編寫有效的積極交流用語
　積極交流的第二步：選擇適當(dāng)?shù)臅r間和地點
　積極交流的第三步：開始交流
　建設(shè)性交流第四步：傾聽和訴說的換擋
　積極交流的第五步：得到你想要的結(jié)果
　積極交流的實際運用
第四章　從中作梗變沖突為合作
　強(qiáng)迫
　妥協(xié)
　解決共同問題
　不成熟的解決方法的危害
　人多的情況下如何解決共同問題
　假如你的方法失敗
第五章如何影響和改變他人
第六章　幫助他人解決問題
第七章　成功地把握自我
附錄　測試你的人際關(guān)系