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創(chuàng)業(yè)先鋒改變現(xiàn)代企業(yè)管理方式的企業(yè)家

創(chuàng)業(yè)先鋒改變現(xiàn)代企業(yè)管理方式的企業(yè)家

定 價:¥22.00

作 者: (美)派特辛格 著,高梓萍 等 譯
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 經(jīng)濟生活

ISBN: 9787111109945 出版時間: 2003-03-01 包裝: 膠版紙
開本: 32 頁數(shù): 337 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  被著名未來學(xué)家約翰·奈斯比特(JobNaisbitt)贊譽為“一部精深透徹、激勵人心的力作”::《創(chuàng)業(yè)先鋒》一書的中文版終于出版了。在美國著名專欄作家小托馬斯·派特辛格所撰寫的3部著作中,本書首次被翻譯為中文譯本并被推薦給中國讀者。首先,請允許我們向新聞界從事商業(yè)經(jīng)濟類專欄寫作的記者們推薦本書。小托馬斯·派特辛格在著名的《華爾街日報》從事了近20年商業(yè)分析寫作,從專題記者、調(diào)查記者直到總編;還擔任過編輯和專欄的撰稿人。他的職業(yè)不僅使他能夠博覽群書而且能夠在工商界獲得廣泛的第一線調(diào)查資料。在工商企業(yè)界,他不是作為輿論監(jiān)督者出現(xiàn),而是作為合作者去參與。他認識到僅僅描寫各種商業(yè)競爭領(lǐng)域里的沖突事件難以真正理解工商業(yè)運作的本質(zhì)。本書就是他通過對美國社會各類工商企業(yè)實際運作的調(diào)查研究所做的總結(jié)與歸納,企業(yè)與消費者、企業(yè)與企業(yè)間的合作更是本書的重點。研究和報道財富的創(chuàng)造過程、研究和報道需求的滿足過程,也就是研究報道現(xiàn)實的工商企業(yè)。小托馬斯·派特辛格是商業(yè)分析專欄記者的典范。其次,我們向那些立志在30歲時擁有自己企業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者推薦這本書。在本書的每一章中部描述了與您同齡、走上不同創(chuàng)業(yè)之路的人們所走過的道路,或許可為您提供些許借鑒。盡管美國的商業(yè)環(huán)境與中國的商業(yè)環(huán)境有著難以描述的差異,但是共同點是一致的::那就是,每個人都可以也必須在自己所生活的社區(qū)找到自己的“位置”,您通過什么方式對您所在的社區(qū)(更擴大一些就是您所生活的社會)提供什么樣的服務(wù),滿足人們的何種需求,而這些服務(wù)所得不僅能夠維持您和您的家人的生活,也足以實現(xiàn)您的人生價值。第三,我們向有志于從事工商企業(yè)經(jīng)營管理的首席執(zhí)行官們推薦此書。此書不厚、方便閱讀。書中描寫了許許多多不斷改變著自身所在的工作空間、企業(yè)生存的市場空間的人們,他們正是您的同僚、伙伴,至少是和您擁有同樣權(quán)力的人們。他們在改變著自身,改變著環(huán)境,創(chuàng)造著新的經(jīng)濟發(fā)展機遇。他們做得到的,您也并非不能做到。最后,我向那些從事工商管理教育的老師們舉薦這部書中那些生動的案例與分析。描述和分析美國工商界正在經(jīng)歷的一場深刻的革命性變革,描述正在徹底轉(zhuǎn)變之中的美國企業(yè)的面貌,披露不斷創(chuàng)新的經(jīng)濟過程,這是本書的中心。小托馬斯·派特辛格認為,最適合觀察這場變革的場所,是那些在不斷變革中取得成功的中小企業(yè),而不是名列《財富》500強的企業(yè)高管辦公室里。同樣,代表中國企業(yè)發(fā)展未來的典范,恐怕也應(yīng)當?shù)侥切┌殡S著中國改革開放而不斷進取的中小企業(yè)中去發(fā)掘,而不應(yīng)當僅僅到那些依賴上級任命保持權(quán)威、僅靠優(yōu)惠政策保持優(yōu)勢的大企業(yè)里選擇。

作者簡介

  小托馬斯·派特辛格,在《華爾街日報》工作了20多年,歷任采訪區(qū)新聞記者、調(diào)查記者、總編輯,華盛頓經(jīng)濟編輯和每周專欄“第一線”的撰稿人。他著有《硬著陸》和《石油與榮譽》等書。目前他生活在美國賓夕法尼亞洲的匹茲堡市。

圖書目錄


譯者序 
導(dǎo)言 適應(yīng)變化的時代 
第1章 工商之本 
        人是工商之本,是交易與技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ) 
第2章 人人都墾經(jīng)紀人 
        新的規(guī)則有助于規(guī)模小但聯(lián)系緊密的企業(yè)發(fā)展 
第3章 “按照您的要求做” 
        顧客就是標準 
第4章 定價的技巧 
        創(chuàng)新的經(jīng)濟需要激進的定價策略 
第5章 從計劃到實施 
        靈活與一致會培育創(chuàng)新與信任 
第6章 眾“智”成城 
        知識與自組織在混飩的邊緣變得活力無比 
第7章 同心協(xié)力 
        如何實現(xiàn)共同目標 
第8章 金錢與動機 
        在職場上人們渴望表現(xiàn)自我 
第9章 家族走業(yè)優(yōu)勢 
        家庭與職業(yè)的重新統(tǒng)一 
第10章 “都是我的兒子” 
         在賺錢的同時兼顧社會倫理
致謝 
 
 

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