人事第一：世界500強人力資源總監(jiān)訪談

　　本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級的企業(yè)家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設(shè)計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當(dāng)今最嚴(yán)峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡，不只對觀察這些企業(yè)的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率；它對我們預(yù)測人力資源管理未來發(fā)展的洞察力與判斷力，也有很大的指導(dǎo)作用；它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實戰(zhàn)手冊，讀者可根據(jù)這些被訪談?wù)咚鶖⑹龅男乱娊?、新方法、新思路，來按圖索驥檢視自己企業(yè)的策略規(guī)劃與組織變革，并可藉此獲得撥云見月的心得。本書中，“HR管理世界”用宏觀的視野關(guān)注現(xiàn)實的問題，用多元的思維解剖鮮活的案例，用成熟的心智傳播先進的理念，力求最大程度地整合這些世界級的管理理念，最大限度地把握時代脈搏，孜孜致力于為中國高級經(jīng)理人打開全球管理理念和實踐的寶庫，加速中國高級經(jīng)理人的學(xué)習(xí)進程。這本書引導(dǎo)我們?nèi)绾螐慕?jīng)營者的角度思考。在企業(yè)面臨挑戰(zhàn)、機會，或是必須做一個冒險的決定時，從本書中那些資深人力資源經(jīng)理人與管理者身上，我們也許能獲取一些智慧。這本書也許無法提供我們“答案”，因為“答案”通常要視為當(dāng)時的情況與時機而定，但卻可以讓我們了解挑戰(zhàn)所在，并且提出問題。

　　唐秋勇，HR管理世界副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人，現(xiàn)在HR管理世界已經(jīng)擁有全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot.com，中國最大的人力資源精英組織HRootClub，目前在華的世界五百企業(yè)中的超過80%的企業(yè)是HR管理世界的客戶。他對人力資源管理和信息技術(shù)均有精深的了解，曾發(fā)表了大量的計算機技術(shù)文章與評論獨立撰寫有《計算機應(yīng)用技術(shù)280》、《全球人力資源管理百年經(jīng)典》、《全球五百強人力資源管理案例大全》等多本著作，他的客戶包括200多家世界五百強企業(yè)。