責任決定執(zhí)行

定　價：￥21.00

作　者：	全金著
出版社：	北京出版社
叢編項：	員工素質(zhì)培訓(xùn)最新教材
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787200063516	出版時間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	144	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　你是否已經(jīng)認識到個人責任感對于執(zhí)行的重要性？那就讓我們一起來補上這一課吧。一旦企業(yè)員工形成明確的個人責任意識和勇于負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，企業(yè)的執(zhí)行力流程也將得以暢通，企業(yè)將呈現(xiàn)出團結(jié)、進取、務(wù)實、高效的新局面！這是一本力圖解決各類型企業(yè)執(zhí)行力問題的本土化通俗教材。本書基于中國本土化管理背景，立足于企業(yè)實際，深刻剖析了個人責任感對于執(zhí)行的重要影響。針對企業(yè)執(zhí)行力流程中存在的問題，指導(dǎo)各級管理人員和基層員工增強個人素任感，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，樹立正確的價值觀，以提升個人執(zhí)行力，進而提高整個企業(yè)生存競爭能力。

作者簡介

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圖書目錄

一  沒有責任感，就沒有執(zhí)行力
  1.負責是每個人應(yīng)有的品質(zhì)
  2.任何時候都要對工作負責
  3.對團隊負責就是對自己負責
  4.服從是執(zhí)行的基石
  5.不要怕承擔責任而不敢做
  6.負責是要用生命去做的事
二  沒有責任感，就不會主動承擔責任
  1.“扯皮到此為止！”
  2.停止抱怨，想想怎樣執(zhí)行
  3.指責別人最該受到的譴責
  4.“這是我的錯！”
  5.明確責任，才會更好地承擔責任
  6.消除分內(nèi)分外的界限
三  沒有責任感，就沒有工作績效
  1.真正負責就是主動去做需要做的事
  2.主動溝通比一味執(zhí)行更具有責任感
  3.盡職盡責才會盡善盡美
  4.信守承諾才能信守責任
  5.質(zhì)疑也是一種責任
  6.虛心聽取別人的建議
  7.快魚吃慢魚
  8.責任無小事
四  沒有責任感，就沒有勇氣改變自己
  1.你想改變他人，不如改變自己
  2.榜樣就是你自己
  3.承擔多大的責任，就有多大的成功
  4.積極適應(yīng)自己的崗位
  5.在現(xiàn)在條件下作出成績
  6.自己查核自己
五  責任感，是執(zhí)行力之源
  1.責任激勵創(chuàng)新
  2.責任鑄就堅忍
  3.責任啟動思考
  4.責任點燃激情
  5.責任鞭策學(xué)習
后記