態(tài)度決定命運：人際關(guān)系初級讀本（第11版）

定　價：￥33.80

作　者：	（美）奧尼爾著，屠凌等譯；屠凌譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	世界著名教材系列叢書
標　簽：	人際

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ISBN：	9787111177968	出版時間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在過去的30年里，本書的前10版被廣泛地運用于課堂、工作場所，用來教學和培訓員工。至今本書依然是商業(yè)人際關(guān)系領(lǐng)域最為推崇的初級讀本。本書已經(jīng)幫助各個年齡階段和各種背景的人，幫他們更好地理解和感知、扮演好各自的人際關(guān)系角色本書第11版的內(nèi)容更加豐富了，每一個尋求自我提高的人，都會歡迎本書第11版的到來。本書以細膩的筆觸、樸素的語言、生動的事實、實用的技巧，告訴我們一系列深刻的哲理：縱然現(xiàn)實中有太多的不如意，只要你不抱怨你的男人窮、你的女人丑；不抱怨你沒有一個好爸爸：不抱怨你的工作差、工資少；不抱怨你空懷一身絕技，沒人賞識……就算生活給你的是垃圾，你同樣能輕輕地抖落人們倒在你身上的垃圾，把垃圾踩存腳底下，登上世界之巔。如果你不能改變自己的命運，那么，就從改變自己的態(tài)度開始吧！切記：態(tài)度決定命運！本書不僅適合普通商業(yè)人士閱讀，也適合公司用來作為給員工進行培訓的教材讀本。

作者簡介

　　莎倫·蘭德·奧尼爾，《態(tài)度決定命運》的作者，是一個著作等身的作家。除了親切友好的寫作風格和實用的建議之外，她還具備針對解決問題的常識性方法。她的建立在公司工作環(huán)境基礎(chǔ)上的人際關(guān)系案例。廣受教練員和教育家的歡迎。由于經(jīng)常進行全國性演講，而且又是領(lǐng)導力以及富有魅力團隊的倡導者，莎倫提倡“軟技能”——對于構(gòu)建強大牢固的關(guān)系極為關(guān)鍵的人際關(guān)系——的重要性。莎倫積極參與到很多職業(yè)性的組織團體中去，并且領(lǐng)導了一些卓越的全國性職業(yè)和教育組織。她是包括一些著名的國家教育、研究、服務(wù)獎在內(nèi)的許多獎項的獲獎?wù)摺Ｋ罱男聲?、由培生出版社出版的有《領(lǐng)導學：每個經(jīng)理需要知道的本質(zhì)技能》第3版和《動機：成功的一張ATM卡》。她擁有伊利諾斯大學的博士學位，現(xiàn)任休斯頓大學教授。

圖書目錄

譯者序
關(guān)于作者
前言
引言
第一部分　了解你自己
　1 你逃不脫人際關(guān)系
　2 人際關(guān)系是把雙刃劍
　3 堅持你的積極態(tài)度
　4 當人們傷害你時
第二部分　與他人的關(guān)系
　5 上下級和平級的工作關(guān)系
　6 生產(chǎn)力——近旁觀察
　7 成功的聯(lián)合
　8 你最重要的工作關(guān)系
　9 了解關(guān)系的本性
第三部分　將你的人際關(guān)系最優(yōu)化
　10 團隊的成功
　11 壓力管理：溫和地釋放你的挫敗感
　12 重建受損的關(guān)系
　13 多元文化背景的同事之間的態(tài)度
第四部分　開創(chuàng)事業(yè)
　14 在新工作或者新任務(wù)中取得成功
　15 入門儀式——處理玩笑與測試
　16 曠工和人際關(guān)系
　17 六大常見的人際關(guān)系錯誤
　18 商業(yè)道德、謠言和信任三角
第五部分　成功擴大自己的優(yōu)點
　19 樹立目標和個人的態(tài)度
　20 通往巔峰的兩條路徑
　21 在穩(wěn)定期和改組時期保持積極的態(tài)度
　22 競爭的誘惑
　23 態(tài)度恢復
　24 邁向領(lǐng)導層或管理層
每章結(jié)尾活動的答案和建議性回答