獵頭的忠告

　　[編輯推薦]職業(yè)人士要想獲得成功，必須維持高度均衡的職場生活。在業(yè)務(wù)能力上，具備“隨時都能離開一樣”的專業(yè)水準(zhǔn)，而在對公司的忠誠度上，則要“像永遠都要留下來一樣”。沒有哪個企業(yè)愿意接受沒有實力的員工，也沒有哪個公司給一味對其他企業(yè)虎視眈眈的員工一個燦爛的笑臉！俘虜職場，還是成為職場俘虜？在一家公司拼成功，還是認準(zhǔn)時機采取跳槽行動？怎樣的人才讓企業(yè)一見傾心？聽聽獵頭是怎么說的——像當(dāng)場要離開一樣準(zhǔn)備好！像永遠要留下來一樣工作！通過本書你將了解到：獵頭喜歡怎樣的人才。如何在一定公司打拼成功。去，還是留？怎樣判斷是否應(yīng)該跳槽。決定跳槽之后該怎么做。未雨綢繆，如何提前為未來作準(zhǔn)備。ig">不想成為職責(zé)場“俘虜”？誰不想找一份適合自己的工作，從中尋找樂趣和人生價值？不過事與愿違，大多數(shù)職業(yè)人士都被業(yè)務(wù)攪得心煩意亂、讓各種工作牽著鼻子走。不晉升就跳槽？在工作中你究竟應(yīng)該追求什么？穩(wěn)定的工作環(huán)境？高薪？到哪兒都不落伍的學(xué)歷？它們或許會影響到你的事業(yè)發(fā)展，但絕不能把職業(yè)生涯壓寶在這些外在的因素上。本書作者為韓國著名的豬頭公司，以其豐富的遴選、舉薦人才的經(jīng)驗，從獵頭的角度為職業(yè)人士指點迷津。書中既有豐富生動的個案分析，又有權(quán)威實用的職業(yè)指導(dǎo)，系統(tǒng)地闡釋了如何平衡職業(yè)發(fā)展和個人能力的提升，怎樣根據(jù)實際情況判斷究竟應(yīng)該在一家公司打拼成功，還是認準(zhǔn)時機采取跳槽行動，成為讓獵頭和企業(yè)一見傾心的人才。

　　韓國IBK顧問集團成立于1996年，是韓國最早的顧問企業(yè)之一，領(lǐng)導(dǎo)著韓國的獵頭行業(yè)。IBK顧頭號集團以為企業(yè)獵取CEO級別的人才為主，經(jīng)過10余年的發(fā)展，現(xiàn)致力于為IT、消費器材、醫(yī)藥、制造、流通、金融等多種產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的公司推薦人才，并為人才進行職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)IBK顧問集團推薦、管理的人才現(xiàn)已成為韓國600余家企業(yè)的核心人才。