公共服務(wù)中的市場機(jī)制：理論、方式與技術(shù)

　　關(guān)于公共物品和服務(wù)的研究與討論基本圍繞三個(gè)問題展開：一是提供什么，二是提供多少，三是如何提供。本書梳理了目前公共服務(wù)市場化改革在不同層次上的表現(xiàn)形式，認(rèn)為公共服務(wù)市場化改革是對上述問題的重新詮釋。本書結(jié)合中國的實(shí)踐案例，重點(diǎn)研究20世紀(jì)70年代以來政府負(fù)責(zé)安排的公共服務(wù)中如何引入市場機(jī)制的問題。在梳理了公共服務(wù)引入市場機(jī)制的理論依據(jù)之后，根據(jù)物品分類理論及政府與市場的功能特性，分析了不同類型服務(wù)與市場機(jī)制不同的引入方式之間的關(guān)聯(lián)性，并主要探討了合同外包、特許經(jīng)營、用者付費(fèi)和內(nèi)部市場四種不同的制度安排。本書為新公共管理方面探索性的著作，對我國當(dāng)前的公共管理實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。

　　句華，女，北京大學(xué)政府管理學(xué)院副教授，管理學(xué)博士。研究方向?yàn)楣卜?wù)、公共部門人力資源管理、績效管理。近年來參加多項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級研究項(xiàng)目。主要學(xué)術(shù)成果有：《英國NHS部市場的實(shí)踐與啟示》（論文）、《政治學(xué)視野中的政府信用》（論文）、《公共服務(wù)市場化的涵義及動因》（論文）、《民營化與第三部門的發(fā)展走向》（論文）、《公共部門人力資源管理案例》（譯著，中國人民大學(xué)出版社2004年版），《精神放逐的年代》（合著，中國青年出版社1998年版）等。