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公益服務(wù)的體制創(chuàng)新

公益服務(wù)的體制創(chuàng)新

定 價(jià):¥16.00

作 者: 張雅林 著
出版社: 中國(guó)社會(huì)出版社
叢編項(xiàng): 政治發(fā)展研究叢書(shū)
標(biāo) 簽: 社會(huì)學(xué)理論

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ISBN: 9787801468239 出版時(shí)間: 2003-10-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 小32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 206 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)首先提出,事業(yè)單位具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織,是我國(guó)公共部門中向公民和社會(huì)提供化益服務(wù)的主體,是國(guó)家機(jī)關(guān)的延伸和支撐,事業(yè)單位一般具有服務(wù)性、公益性、實(shí)體性、知識(shí)密集性和公有性的特點(diǎn)。本書(shū)提出深化改革需要遵循非常利、政事分開(kāi)、多元化、精簡(jiǎn)高效和法制化的原則。雖然國(guó)外非營(yíng)利機(jī)構(gòu)、第三部門概念難以替代我國(guó)事業(yè)單位,但事業(yè)單位的概念和外延需要重新統(tǒng)一規(guī)范,同時(shí)可考慮不再使用外延難以界定的民辦非企業(yè)單位概念。本書(shū)根據(jù)公共行政管理和公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,運(yùn)用功能分類法,提出將事業(yè)單位分為行政執(zhí)行類,社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類等三類型,不同類別的事業(yè)實(shí)施不同的改革思路。并指出事業(yè)單位改革的關(guān)鍵地在于實(shí)行政事分開(kāi),推進(jìn)事業(yè)單位形容詞會(huì)化,通過(guò)明確事業(yè)單位的法人地位,取消事業(yè)單位行政級(jí)別,改革政府對(duì)事業(yè)單位的管理方式和政府提供公共服務(wù)的形式,確立政府與事業(yè)單位的新型關(guān)系,使事業(yè)單位成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共服務(wù)的主要提供者。本書(shū)還從縱橫兩個(gè)方面對(duì)比分析了我國(guó)事業(yè)單位的人員規(guī)模,指出現(xiàn)階段的規(guī)模明顯趣前于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,需要在適當(dāng)精簡(jiǎn)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)宏觀調(diào)控,但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還需要不斷調(diào)整和擴(kuò)大。本書(shū)最后指出事業(yè)單位改革和體制創(chuàng)新,還需克服阻力,從人事、經(jīng)費(fèi)和社會(huì)保障方面進(jìn)行配套支持。

作者簡(jiǎn)介

  張雅林,安徽安慶人,2002年7月畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,獲法學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)任職于中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室,主要研究方向?yàn)樾姓w制改革、事業(yè)單位改革、非營(yíng)利組織。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
第一章 事業(yè)單位的現(xiàn)實(shí)分析
一、事業(yè)單位的法律地位
二、事業(yè)單位概念的由來(lái)
三、事業(yè)單位的主要特性
四、事業(yè)單位的基本構(gòu)成
第二章 事業(yè)單位的問(wèn)題研究
一、投資興辦主體單一
二、布局結(jié)構(gòu)不合理
三、內(nèi)部機(jī)制不活
四、機(jī)構(gòu)人員臃腫
五、收費(fèi)過(guò)多過(guò)亂
第三章 事業(yè)單位改革的回顧和原則探討
一、事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)歷程
二、事業(yè)單位改革的主要原則
第四章 事業(yè)單位概念的合理界定
一、事業(yè)單位概念不規(guī)范的主要表現(xiàn)
二、國(guó)外相關(guān)概念比較
三、事業(yè)單位概念的重新規(guī)范
第五章 事業(yè)單位的重新分類和改革設(shè)想
一、現(xiàn)有事業(yè)單位分類方法利弊分析
二、新的分類方法探索
三、分類設(shè)想及改革的基本思路
第六章 政府對(duì)事業(yè)單位的新型管理方式探索
一、規(guī)范事業(yè)單位法人主體地位
二、建立各具特色的事業(yè)單位等級(jí)規(guī)格
三、改善政府公益服務(wù)的提供方式
第七章 宏觀調(diào)探事業(yè)單位人員規(guī)模
一、事業(yè)單位人員規(guī)模比較分析
二、事業(yè)單位人員規(guī)模的宏觀調(diào)控
第八章 事業(yè)單位改革的配套要求
一、實(shí)行全新的事業(yè)單位人事制度
二、建立非營(yíng)利的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制
三、健全統(tǒng)一的事業(yè)單位社會(huì)保障體系
結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)

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