請給我結果

　　從執(zhí)行到結果，完成任務≠結果，執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務，行動不一定成功，但是不行動一定不會成功。為什么無數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司獲得持續(xù)？為什么企業(yè)大了，卻管理不過來，你的時間不夠用？為什么你的團隊執(zhí)行力越來越差？這就是本書要回答的問題！《請給我結果》對此的回答是：做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工獲得。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以如果你要造就一個強大的公司，那么請你先學會打造強大的員工！沒有強大的職業(yè)化員工，就沒有強大的企業(yè)！任何一個有執(zhí)行力的員工，或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點，企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產品質量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果，不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工，與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關。本書通過寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析告訴我們一個看似簡單但又意義深遠的道理：不要只完成任務，重要的是要結果。

　　姜汝祥，經濟學碩士、北京大學博士，哥倫比亞大學商學院訪問學者，曾在國家計委工作，在摩托羅拉擔任過戰(zhàn)略規(guī)劃經理，2001年出任北大光華管理學院高層經理培訓中心副主任，2002年榮獲中華海外十大創(chuàng)業(yè)人物，現(xiàn)任錫恩公司總經理，國內著名企業(yè)戰(zhàn)略專家。2002年，國家經貿委，國家計委，《中國投資》評出了十大海歸創(chuàng)業(yè)人物，創(chuàng)業(yè)只有一年多的姜汝祥名列其中，與他一起獲此殊榮的有亞信的丁健，小靈通的吳鷹，信中利的汪潮涌等等，在發(fā)獎會上，組委會評價姜汝祥“以一系列管理思想和咨詢活動，為推動中國企業(yè)未來的發(fā)展作出了卓越的貢獻”姜汝祥現(xiàn)在是美國商業(yè)主流媒體《財富》、《FastCompany》雜志的專欄作家，《經濟觀察報》、《環(huán)球企業(yè)家》、《中國經營報》、《中國企業(yè)家》高級撰稿人，接受過英國《金融時報》，美國《巴爾的摩太陽報》中央電視臺，北京電視臺，湖南電視臺，貴州電視臺等媒體的專訪。他涉足了多個專業(yè)領域，出版的著作有《市場、政府與社會變遷》、《北大為證》、《品牌廣告戰(zhàn)》，《瞄準，再開火》（即將于5月出版）等，在《中國社會科學季刊》《管理世界》等刊物上發(fā)表了近百篇論文。